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面试技巧

揭秘简历和面试话术的秘密: 之前预告过，想写关于面试应聘求职的事。由于前段开公司较忙，所以耽误了许久，而这期间已经有很多很多分享帖子说了，而且写的都很好，大家一定觉得老牛在这里老声常谈了。不过，我想了很久，有些东西或许是大家不太注意、不太关注的问题，却又相对重要，拿出来分享给大家，相信一定会有所收获的。反而，不太适合让H..[详细] 2016-04-21

毕业面试季，这些职场礼仪你必须知道！: 又近毕业季，求职招聘进入关键时期，很多毕业生已经开始和用人单位见面了。面对新东家，细节决定成败。戳图学习职场礼仪，快转给刚踏入职场的小伙伴！ ..[详细] 2016-04-19

面试常问的14个问题及正确回答方式: 好像每年的春季都是辞职、跳槽的高峰期。这边刚把现公司上一年的事情都结算清楚，那边下家也找得差不多了。这个找下家的过程中，面试是必不可少的一个环节。今天，我们就专门针对跳槽群体，聊一聊面试时常问的14个问题，并给出一些回答方面的建议。 >>..[详细] 2016-04-15

压力面试：如何玩得更符合趋势？: 百度百科对“压力面试”的解释是：“指有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破沙锅问到底，直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。” 有多..[详细] 2015-12-22

八大类型面试官你是哪一个？: 面试官之所以叫“官”，因为他有决定应聘者“生死”的大权，也会对企业能否招聘到优秀人才产生重要影响。因此，在与应聘者斗智斗勇的过程中，面试官的行为方式十分关键，而每个面试官的风格也不尽相同，水平也有高有低。所谓知人者智，自知者明，做为一名面试官，在考察应聘者是属于什么样人才的同时，每个人都了解自己的面..[详细] 2013-11-11

戳破你的谎言招聘面试巧妙“识”谎: 随着《千谎百计》（英文名为“lie to me”）这部美国连续剧的热播，“识谎”成了热衷讨论的话题。而HR们一直苦于候选人面试时的掩饰，现在倒是从这部片子中找到了灵感，希望把自己磨练成火眼金睛，靠候选人在面试时的表情姿势就可以判断在哪些事情描述上撒了谎。 1、我们是一个习惯于模糊的民族在有动机..[详细] 2013-11-08

面试官的提问式思维: 要做一次成功的面试，在面试的不同阶段，总会遇到不同的情况，采用不同的应对措施。作为北森咨询服务部自身顾问，笔者认为面试官如果希望自己的面试评估准确，采用的应对措施合理，应该用提问式的思维来管理整个面试过程。面试开始前10分钟在面试开始前，要仔细阅读候选人的简历，面试官一定要能够提出一些问题，..[详细] 2013-11-07

应聘者如何才能够一“面”搞掂面试官？: 职场中，不论是应届毕业生就业还是职场老手择业，面试这一关都是在所难免的。也许职场老手可以凭借着丰富的经验和沉着的应对赢得面试官的青睐，但是如果你还没有丰富的面试经验，如何把握住面试官的心理？如何把面试官一“面”搞掂呢？制胜第1步恰当把握自我介绍环节 “自我介绍是面试必备宝典，建议求职者尤其是..[详细] 2013-11-04

四个面试技巧教你如何应对HR恶意套话: 面试时HR会对你恶意套话，这四个反问句能帮你轻松化解。教你4个小技巧防HR恶意套话第一个反问句：贵公司招聘这个岗位的原因或者目的是什么？对方也许是有人升职、有人离开、业务量增加等原因，这些都是正常的原因。如果没有正常的原因，对方的招聘回答的原因目的模糊，回答犹豫，逻辑不清楚，还总是咨询的..[详细] 2013-11-01

面试心理大解析：主考官VS应试者: 一、主考官的心理与心理偏差在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差： 1、愿当“伯乐” 主考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做..[详细] 2013-10-30

面试诚信也得讲点“技巧”: 诚信也得讲点“技巧” 诚信固然很必要，但有时也还得讲点技巧。比如，有时不能把领导“喂得太饱”――领导要求你2小时里交一份难度很大的报告，即使1个小时就赶完了，最好也不要提前太早时间交功课，否则，下一次的时限就会变成30分钟了。又比如，有些人并不把你太当回事，找你帮忙纯属利用，那么，千万别因为一两句..[详细] 2013-10-29

把握面试的闪光瞬间: 闪光瞬间一：机警善变面试人员问：“请用一分钟的时间叙述一下你的简历”。姜梅就像一位成熟的播音员，口齿清晰流利地说了起来：“我叫姜梅，2000年中文本科毕业，毕业后到了一家广告公司负责文案工作。期间，自己独立设计的多个文案受到客户和专家的好评，其中的一个文案荣获了省广告学会颁发的一等奖。业余时间自..[详细] 2013-10-28

如何技术性提升面试水平！: 他（她）的能力与其面试表现是一致的吗？他（她）能胜任这项工作吗？他（她）适合这项工作吗？面对众多的应征者而丧失判断力常常是许多企业招聘面试中的困惑，并且随着应征者素质的不断提升，企业与应征者在招聘面试中博弈的程度越来越深，从而这种困惑也表..[详细] 2013-10-25

面试中的大忌你知道吗？: 现在的就业市场竞争十分激烈─根据美国劳工部(U.S. Department of Labor)最新的公司招聘及人才流动数据，每一个招聘职位对应超过6.1名应聘者；因此，在面试时给招聘方留下深刻印象显得尤为重要。美国人力资源协会(U.S. Department of Labor)最近对近500名人力资..[详细] 2013-10-24

面试见招拆招有方法: 面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来对待面试。今天我们就来说说如何回答那些简单却要小心回答的面试题目! 1.介绍你自己　这个问题通常是一个面试的开始的第一个问题，要额外的小心不要滔滔不绝。尽可能的让你的回答在一分..[详细] 2013-10-22

学会在面试中如何讨论薪资的六个技巧: 你正在参加一场工作面试，而且事事都进行得顺顺利利。到目前为止，你对于刚才回答的所有问题感觉很不错。接着，这位招聘经理问道，“你当前的工资是多少？”或者“你期望的薪资是多少？”你的心跳加速，并开始出汗。你应该如何作答？正如近期一位学员所发现的，如果没有对对方可能的反应进行过充分思考的话，有关薪资的问题..[详细] 2013-10-21

如何避免在面试中出洋相: 蹩脚的握手。如同开场白一样重要，握手可以在第一时间传达自己。姿势和力度都应恰到好处，肢体语言往往直接泄露很多的秘密。夸夸其谈。首先谈得太多，就不能在回答问题中直中要害；其次容易造成刻意粉饰或者不懂装懂的印象。负面评价现任或前任的老板。即使抱怨的理由再充分，当表现出对前任老板的不尊重时，面试官..[详细] 2013-10-17

面试官：只有问对了问题才能选对人: 在招聘面试中能否获得真实有效的信息，是衡量人才合适与否的关键。那么怎样才能招到你真正想要的人呢？在人才的招聘选拔中，一次设计完善、准备充分的深度面试是确保人才甄选高质量与高效率的关键。而在实际操作过程中，最大的难题就是面试中怎么问对问题，以准确地考察出应聘者的真实能力水平。行为面试的突出特点..[详细] 2013-10-16

盘点：主考官VS应试者面试心理大解析: 一、主考官的心理与心理偏差在面试过程中，主考官因处于主动、支配地位，故产生一种心理上的优越感。这种优越感有利于主考官主动性、能动性的发挥，但把握不好也容易形成极端化倾向。面试实践表明，主考官易出现以下心理特征及心理偏差： 1愿当“伯乐” 主考官是带着任务来参加面试的，他们大都希望自己能够做一..[详细] 2013-10-15

职场新人面试的八大干扰心理: 错误一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场——假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。大学生在面试时是有“规”和“距”的。首先保持..[详细] 2013-10-14

必须避免的3个愚蠢的面试策略: 雇用员工是一个特别重要且艰巨的任务。你要发现谁是符合公司文化的人，体现出的什么特点能够支持整体策略。但是在招聘过程中的秘密是只有极少数人是特别好的。更糟的是，有时他们会对聪..[详细] 2013-10-12

5大错误用辞让你面试完败: 一旦你获得了面试的机会，你一定希望尽最大的努力。准备充分当然很重要，但你在面试中的措辞也同样重要。《成功聘用》的作者，同时也是求职顾问的Alexandra Levit警告说，若是用了错误的措辞你就可能扼杀你受聘的机会——即使你完全符合获得这份工作的条件。我们询问了一些招聘者，得出了5句最常见的会..[详细] 2013-10-08

毕业生不得不知的面试技巧: 1、态度往往比能力更加关键提问：为什么选择来应聘我们公司?对我们公司了解吗?知道我们公司主要做什么的吗?…… 错误应对：嗯，我看到有招聘信息，就投了简历，打电话给我，我就来了不好意思，我不太了解对不起，我不太清楚公司的产品。面试不仅仅是一个双方互相认识的过程，更是一场博弈赛。而这都将影响到..[详细] 2013-10-07

面试时决不能说的七大离职理由: 殊不知你这样的理由很有可以让你与心仪工作擦肩而过，本文为大家总结了七个在面试时决不能说的理由。一、竞争过于激烈竞争是现代最普遍的一种现象，到处都有竞争，有人的地方竞争是少不了的。随着市场化程度的提高，无论是在企业内部还是在同行之间，竞..[详细] 2013-09-30

用销售技巧应付面试: 最近听《专业销售技巧》时，总是想到天涯HR群上的几次面试。其实这就是一个向招聘人员销售自己的过程，有几个小技巧推荐给大家，希望能给大家一些提示。我没有做过HR之类的职位，这也并不是什么“面试必杀技”，我想更多的是给大家介绍一种思维的方式。..[详细] 2013-09-29

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