1、态度往往比能力更加关键 提问:为什么选择来应聘我们公司?对我们公司了解吗?知道我们公司主要做什么的吗?…… 错误应对:嗯,我看到有招聘信息,就投了简历,打电话给我,我就来了不好意思,我不太了解对不起,我不太清楚公司的产品。 面试不..
阅读全文莫斯科许多公司在招聘新员工时,正流行一种匪夷所思的“高压力魔鬼面试”――招聘人员会突然冲着毫无防备的求职者大骂,或者朝他们脸上泼水,或者进行人格侮辱,甚至问一些难以启齿的隐私问题..
阅读全文职场面试,必然要谈及为何要离开老东家的话题,无可回避。那么该如何回答“为何要离开老东家”的问题呢?首先,我们来分析职场人离开的原因是什么。 ..
阅读全文校园招聘的第一波也已结束,想必大多数毕业生已经面试经历多次,根据多年校园招聘经验,与大家谈谈面试沟通的注意点。一、刻意保持面试表达流畅 &n..
阅读全文如果你正在寻找工作,在新年里一定要努力做到这一点:关注小细节。 一个小小的失误都足以扰乱你的求职大计。美国的失业率如今依然居高不下,哪怕你犯下最微不足道的一个小错,都会被招聘经理拒之门外。 去年冬天,体育用品销售主管丹尼尔•..
阅读全文当面试改在咖啡店里、在酒店餐桌上…… 最近,有网友发微博称,自己在咖啡店面试一名求职者,但对方不买单的行为让自己对其印象不佳。随后,另一位网友发微博称,自己在面试的时候被面试官暗示买单,遂以求职不是相亲为由,予以拒绝……两人一前一后的微博..
阅读全文我之所以说该问题属于非常棘手的情况,是因为它具有非常大的挑战性;换句话说,应聘者无法凭借常见的陈词滥调敷衍过去,而必须依靠自己拥有的真凭实据来给出具体答案来。不过,这也意味着,应..
阅读全文在面试中,在决定面试成败的因素中,求职者专业技能、岗位匹配度等这些面试官重点考查的因素会占80%,个人心理状态、应对能力占20%,但80%的面试成功率就源于这20%的心理战术,所..
阅读全文面试技巧在求职面试过程中有重要的作用,现就面试技巧中的面试原则和面试积极因素展开分析。 面试原则 面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试,而且绝大多数的错误都..
阅读全文企业招不到好的人才,人才也找不到好的公司,这是人力资源市场极为尴尬的景象。为什么会有如此矛盾呢?让我们看看招聘面试的情景,就不难理解。 &n..
阅读全文网友“yuyan630”在最近的一次面试中,自尊心受到了伤害,因为她是转行人士,所以被面试官无情地嘲笑了!“今天我去面试人事管理,面试官从头到底都在嘲笑打击我:‘你看你专业念的不..
阅读全文找工作有时候并非能如己所愿,有人抱着宁缺勿滥的态度,有人则会在情急之下先随便找份工作做起来,也有人做了一段时间后才发现,原来这不是自己想要的工作。当你再次面临求职时,你是否会疑虑..
阅读全文面试中一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,要令对方留下深刻的印象。 自我认识 想一矢中的,首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话..
阅读全文去外企 面试 ,HR最喜欢问哪些 面试 问题呢?对于 面试 外企的 求职 者,首先要掌握外企常问的面试问题,才能增加面试成功率,下面总结了外企常见面试问题及回答技巧,供 求职 者参考! Q: Can you sell yo..
阅读全文面试前的准备工作是否充分,直接影响应聘者最后获得offer的几率,除了写出一份漂亮的简历之外,面试问题的应答好坏同样决定着应聘者在求职这张考卷上的最后得分。所以, 建议求职者在面试前,先对常规以及与特..
阅读全文大学生刚入社会经验不足,求职中容易成为歹徒下手行骗的目标,骗子利用求职高峰及人们求职心切的心理,锁定涉世未深的年轻族群,以各种方式诈骗钱财。该如何得知自己是否有可能受骗了?请看下面的文章..
阅读全文面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破沙锅问到底,直至无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 如果候选人要应聘的工作岗位,..
阅读全文面对众多的笔试、面试、实习、试用,面对人力资源经理“刁钻古怪”的问题和“难以琢磨”的脾气,不少即将走出校门、踏入社会的准职场人在找工作的初期备受打击。本期众多人力资源经理来一起探讨,究竟..
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