一、岗位职责 1．门店整体的管理及业绩指标的完成； 2．负责相应的门店内部的管理工作、内勤工作及日常事务性工作；与总部各部门之间的协调，衔接，及总部要求的执行； 3．负责给门诊各部门制定工作计划，协调开展每日工作； 4．完成门店的日程培训与考核； 5．客户数据建档统计、分析、及后续问题的解决处理； 6．处理客户服务质量方面的投诉和纠纷； 7．负责按月做出工作总结及统计数据，并上报公司。 二、任职条件 1．大专以上学历，口腔医学、临床、护理等专业优先； 2．具有从事门诊管理经验，有咨询工作经验者或客服工作经验者或市场渠道拓展者优先； 3．具有良好的沟通协调、组织策划及执...
1.具有良好的协调沟通能力为首要。 2.有强烈的责任感和事业心。 3.有20人以上的管理经验。 4.有化工厂工作经验，仪表专业或电气专业。 5.有强烈的集体主义观念，把完成团队目标当着首要任务。 6.有系统思维能力和擅长精细管理。 7.必须具有良好的学习能力，技术水平达不到高级工以上者请勿投简历。 8.有中级以上职称或机电建建造师证书者优先。
1.化工设备专业或材料焊接专业。 2.有较强的组织管理和协调能力，有团队管理经验。 3.对化工静设备如换热器、塔、管道、反应器有一定的理论知识。 4.有化工厂静设备检修经验。 5、能到外地工作
1.检测仪表或自动化专业毕业，在化工厂从事过仪表自动化设备检修维护。 2.有管理10人以上经验。 3.有化工厂工作背景者优先。 4.有强烈的责任心和事业心。 5.善于与人交流沟通。 6、濮阳及外地均有项目部
仪表岗位职责： 1、负责工厂自动控制DCS系统设备，传感器、开关、调节阀门、分析仪器等仪表系统设备的运行维护； 2、负责上述设备的定期维护，及时解决设备问题，保证工厂正常运行； 3、对仪控、设备发生的重大及重复性故障进行根本性原因分析，不断提高设备的可靠性； 4、负责本专业/本班组的安全生产及人员安全。 任职资格： 1、教育背景：自动化仪表、自动控制类专业高中及以上学历； 2、经 验：3年以上自动化仪表及自动控制系统使用、维护经验，具有化工厂维护经验者优先； 3、技能技巧：了解各类仪表的使用及维护；熟悉office 办公软件；具有团队合作精神；有强烈的安全意识；具有较好的分析问...
岗位职责： 1.根据集团的战略目标及年度经营目标、组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成； 2.协助集团总经理完成4S店日常经营、管理工作； 3.建立和维护4S店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者； 4.整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润； 5.负责内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作； 6.负责当店的安全保障工作； 任职要求： 1.3年及以上汽车行业管理经验，熟悉4S店业务和运营管理，有高端品牌管理经验者优先。 2.具有较强的企业经营和发展的管理能力，...
工作内容： 1.根据要求正确完成维修任务； 2.负责车辆的机修、电修工作； 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养； 4.负责工序质量的自检和互检； 5.负责所辖工位区域 6S 管理； 6.与服务顾问保持密切沟通，报告维修进展、车辆状况，提出修改、新增维修项目； 7.参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 职位要求： 1、中专以上学历，汽车检测与维修专业； 2、有汽车维修经验者优先； 3、具有较强的团队精神和协调配合意识。
岗位职责： 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署； 2、根据集团年度计划，制定分管4S店年度经营目标，并组织团队完成任务； 3、负责公司部门的管理工作，包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门； 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作； 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造，确保团队的高效性和竞争力； 6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、年龄28-40岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历； 3、3年以上汽车4S店管理相关经验； 4、有大众品牌、奥迪工作...
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
岗位职责： 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标； 2、制定集团整体运营计划，对集团经营和管理目标达成负责； 3、全面负责集团各分公司经营管理工作； 4、负责建立健全集团标准化、规范化的业务流程和机制； 5、负责集团公司的健全资本运作与风险控制； 6、审定、优化、批准集团管理制度或相关规定； 7、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件； 8、检查、督促和协调集团各部门的工作进展，并向董事长提出持续发展规划方案； 9、负责处理集团重大突发事件，并及时向董事长汇报； 10、负责集团管理团队能力作风建设，提升集团企业文化建设水平，打造高素质人才队伍。 任职资...
岗位职责： 1、严格按照钣金工作操作规范对车辆进行钣金整形； 2、对钣金整形操作完成之后的车辆进行仔细检查，发现问题及时处理； 3、负责相关设备及工具的维护与日常保养； 4、负责工序质量的自检和互检； 5、与服务顾问保持紧密沟通，报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目； 6、参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 任职资格： 1、高中或技校以上学历，汽车专业优先； 2、2年以上的汽车钣金维修工作经验； 3、具有一定的汽车理论知识和丰富的汽车维修知识，具备相关技师认证资格者优先； 4、具有很强的动手能力、独立解决问题的能力、汽车工艺学习及钻研能力； 5.具有良好的执行...
岗位职责 1、在集团总经理领导下，贯彻执行集团决议，负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报，提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格： 1、年龄32-45岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历； 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验； 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先；担任高管期间，业绩突出者优先。
岗位职责： 1、协助租赁负责人根据公司整体营销战略，按年度、季度、月度分解部门的日常经营管理目标，包括但不限于业务目标和管理指标的达成； 2、协助总经理制订、修订销售系统的工作程序和规章制度，建立和完善部门各项业务流程、对部门整体运营工作负责，使部门各项工作规范有序开展； 3、协助总经理建立、调整部门划分，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络， 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划； 4、协助租赁负责人根据市场及同行业情况，参与制定产品营销策略、产品价格，经批准后执行； 5、协助租赁负责人定期、不定...
薪资标准：10000-30000元 岗位职责: 1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施; 2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施; 4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革; 5、领导建立和完善集团绩效管理、薪酬体系、业务激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展: 6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的...
1、根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划； 2、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识； 3、熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策； 4、具有较强的组织、协调能力以及沟通能力； 5、要求有三年以上汽车行业管理经验。
岗位职责：（主要是电线电缆类的物资标） 1、积极主动搜集与公司产品相关的招标信息， 给领导提供参考。 1、投标前期准备工作：了解相关招标信息内容，购买招标文件等； 2、根据需要制作相关电子投标文件并上传以及与投标相关的实地各种资格审核准备； 3、开标结束后，记录整理完善资料，招投标文件保存； 4、中标公示后，根据中标情况，分析结果处理相关后续工作； 5、企业相关资料的更新、整理、归类和存档。 5、配合销售内勤、销售员等工作。 任职要求： 1、大专以上学历，36岁以下，能熟练操作办公软件，具备一定的文字编辑能力； 2、对投标工作有一定的了解并热爱该工作； 3...
1、大专以上学历、年龄25--38岁； 2、能熟练操作电脑、使用相关办公室常用软件及设备 ； 3、熟悉货品进销存的基本流程； 4、普通话标准，形象好 ，反应敏捷，有良好的沟通能力，具有团队精神； 5、有上进心，有亲和力，有耐劳精神，接受能力强；
1.3年以上汽车行业维修工作经验； 2.熟悉维修流程、汽车产品知识，有驾驶执照，驾驶技术熟练； 3.品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 4.具备优秀的客户服务意识，具备良好的礼仪规范。 岗位职责： 1.按照规定的程序和标准对汽车进行诊断、保养、修理； 2.定期向组长通报修理和保养的进度； 3.负责维修前/后车辆的测试工作； 4.正确利用维修设备、检测装置和方法，确保达到完美的效果； 5.确保工作环境和设备清洁、整齐、维护良好； 6.根据施工需要，车间设备出现故障需要协助时，要随叫随到，积极配合跟班机修或完成设备抢修任务。
1·熟练相关领域（机电或市政）工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策; 2.善于撰写投标文件、机电相关预算、合同及进行商务谈判; 3.工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守, 4.卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力， 5.年龄要求18岁-35岁左右，性别男性优先，熟练使用 office办公软件、广联达软件、CAD，进行工程量的计量、工程直接费用的计算， 6.早8:00-17:00（免费提供住宿）， 7.五险、节日福利、绩效奖金、项目奖金、优秀员工奖金、带薪年假， 8.薪酬面谈，薪资优厚。
岗位职责： 1、根据公司计算机管理制度、网络使用管理制度、办公系统管理制度等制度开展相关工作； 2、负责公司网络规划及网络设备维护； 3、负责计算机应用系统的维护和功能完善工作； 4、负责各应用系统维护及故障处理； 5、负责公司计算机网络规划、建设、管理和维护； 6、负责统计公司计算机硬件设施、设备需求计划； 7、负责计算机硬件的选型、升级并建立计算机硬件设备台帐； 8、负责日常计算机硬件及其机房设备的维护工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历 2、有较强的沟通协作能力和逻辑思维能力 3、有上进心，吃苦耐劳，能快速处理领导交办的工作 4、专业知识扎实，有相关工...
岗位职责： 1、贯彻执行国家HSE有关法律法规、标准与规范，完善公司的HSE规章制度； 2、协助制定化工装置危害识别、风险评价的年度计划，监督执行风险消减措施； 3、定期开展现场安全检查，跟踪安全隐患整改，做好安全隐患的闭环管理； 4、负责新建项目的安全环保手续办理； 5、对施工单位的安全培训工作进行监督与考核； 6、与政府安监部门保持良好的沟通； 7、完成领导临时安排的工作任务。 任职要求： 1、3年以上化工行业安全环保管理工作经验； 2、熟悉化工企业生产、施工过程中安全环保管理工作的内容及检查标准； 3、熟悉安全标准化或HSE管理体系，熟悉现行的安全环保的法律法规； ...
2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 3、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件； 4、有较强的责任心和创新意识； 5、适应能力强、善于思考和总结； 6、具有相关岗位的专业知识。 7、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系； 8、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
【工作内容】 岗位职责：负责接送平台乘客，免费开通车主账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户。 【工作时间】 自行安排无限制，自带车！ 【福利待遇】 每日薪酬200-700元，综合月收入5000-10000，上不封顶，多劳多得。 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康． 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分． 3、无犯罪、酒驾、吸D记录． 【车源配套】 自己车辆需要本地牌照，车龄不能超过8年。 【注意】可全职也可以兼职，详情咨询
1.大专以上学历，经验丰富者可放宽学历要求；2.18-45周岁；3.具有相关工作经验
1.大专以上学历，经验丰富者可放宽学历要求；2.18-45周岁；3.具有相关工作经验
1.大专以上学历，经验丰富者可放宽学历要求；2.18-45周岁；3.具有相关工作经验
1.大专以上学历，经验丰富者可放宽学历要求；2.18-45周岁；3.具有相关工作经验
利用合成生物学手段，研究和开发微生物代谢途径和高效基因工程菌；构建高通量基因工程实验装置；生物化工、生物基材料、酶制剂研究方向均可报名。 1、具有生物化工、生物工程、生物技术、化学工程、微生物等专业背景；硕士及以上学历优先，3年以上同岗位研发经验。 2、精通微生物学、发酵原理、生化工程、代谢工程、工业发酵代谢调控学等理论；熟悉微生物发酵罐硬件与软件及操作。 3、能承担发酵菌种筛选、工艺优化、工艺放大等试验的方案设计，试验操作，数据的获取和分析等任务。 4、掌握或了解不同酶的性质及生物催化合成工艺技术的优化。 5、有较强的责任心和求知欲，善于融入团队，高效开展工作。
有化工厂机修经验，服从领导安排，可接受加班。
工作内容： 1、负责本区域保单续期催收工作； 2、协助客户办理保全、理赔工作； 3、老客户维护及家庭保障完善； 职位要求： 1、性别不限，年龄25-45岁，大专以上学历，条件优秀者可放宽； 2、良好的语言表达能力，有责任心和上进心； 3、有同业经验者优先。 薪酬待遇： 1、底薪+津贴+奖金 3000-6000元 2、商业保险（养老+医疗），免费培训+晋升空间 工作时间：周一至周五8：30-10：00 享受双休，国家正常法定节假日 不耽误接送孩子，照顾家庭 工作地址：五县一区均可就近安排 面试预约电话： 电话：13461767560，包经理 面试地址：濮阳市开...
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