要求：有化工厂资料员工作经验2年以上，了解国家安全、环保的动向方针；对资料痕迹化管理。
要求： 年龄30岁以下，女士，沟通能力强，有亲和力，有人事相关工作经验 上班时间：上午8点-12点 下午1点半-6点 薪资待遇： 底薪2600 全勤1000+提成
一、岗位职责： 1、协助区域经理支撑区域利润目标的达成，承接公司战略规划到子公司的落地执行； 2、确定子公司人才需求规划，引进人才，构建人才梯队； 3、协助子公司搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目； 4、子公司绩效管理体系的落地实施，并对绩效管理结果熟练应用； 5、作为业务单元的HR合作伙伴，统筹子公司人力资源整体工作，通过人力资源领域各模块的运作，促进战略目标达成； 6、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并及时识别风险并跟踪处理结果。 二、薪资范围 薪资：岗位工资+月度绩效+奖金+股权+福利 年薪范围：本科：6-12W+；硕士7-15W+...
要求：女士，年龄25-35周岁，大专及以上学历，有销售工作经验，五官端正，普通话流利，较好的沟通表达能力 上班时间：7小时，不加班，周末单休，法定假日正常休息 薪资待遇：2000+提成+缴纳五险
工作内容： 1、主要负责回访移动超套餐的用户，帮助客户了解套餐使用情况，帮助匹配更优惠的套餐； 2、专家坐席及老员工一对一帮扶，助你快速成长； 3、公司严选高质量客服资源，成交量高，提成点高。 职位要求：1.年龄在18-38周岁，中专以上文化； 2.普通话标准，懂计算机基本操作，会打字； 3.具有良好的语音表达能力和沟通能力； 4.工作责任心强，有一定的抗压能力； 5.要求长期全职，不接受短期兼职工作。 薪资待遇： 1.保底薪资3000-3800元（基本工资+全勤+业绩提成+奖金+工龄+补贴），需正常出勤，成熟员工...
能熟练操作基本的办公软件 每月出差几天 双休 踏实认真工作 有从事中石油 中石化相关工作经历者优先 联系人：王女士 18339359119（微信同号）
1.负责办公室相关文件、档案整理工作； 2.负责督促落实公司各项考核制度、负责员工考勤登记； 3.负责公司人员招聘、考评、辞退、转正的相关手续办理； 4.公司车辆信息及数据统计，留存留档，核算司机工资、个税等工作； 5.协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 8.领导安排的其他公司事项。 备注：要具有两年以上相关工作经验，熟练应用WORD、EXCEL等office常用软件。工作认真，有责任心。
岗位职责： 1.负责对来访客人做好接待、登记、引导、消毒工作，及时通知被访人员； 2.负责活动的邀约通知、特色宴准备、服务； 3.负责所内宝妈手工活动的组织、执行等； 4.负责客户线上信息的回复和问题的解决； 5.完成上级主管交办的其它工作 岗位要求 1. 具有良好的沟通能力和服务意识； 2. 具有一定的组织协调能力和团队合作精神； 3、有良好的职业素养； 工作地点：濮阳市中心广场西南角
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理， 3、关注员工动态（心态、情绪）使其稳定发展 4、领导交办的其他任务和其他突发事件的处理。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2、有相关工作经验优先,熟悉人事行政管理的各项职能及工作流程； 3、具优秀的沟通、组织、协调能力，亲和力强，有高度责任感
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
男女不限，年龄不限，机械,焊接,金属材料等相关专业或相关职业培训学校相关关管理经验者优先，工资面议，交五险，包食宿 联系电话18839357160（微信同号）
岗位要求：1.形象好，气质佳，性格亲和 2.具有较好的沟通能力、语言表达能力和应变能力 3、熟练操作办公软件、有较强的服务意识、工作责任心强 4、年龄：25-30 学历：大专及以上 5、其他方面条件突出者可放宽 工作内容：1.做好学员及家长咨询电话的接听登记及处理工作 2. 负责学员及家长的日常接待工作与招生咨询解答工作 3.负责学员报名手续的办理，协助做好学员入训手续...
1.面试时间：上午：9：00-11：00，下午：14：00-16：30（请提前电话预约） 2.联系人：韩女士，18639368935（微信同号） 3.面试地址：濮阳市中原路与安凯路交叉口东南角，蓝标哈弗店北门集团办公楼，一楼，人事行政部 （公交16路、17路公交到亿丰时代广场） 4.工作地址： 东环园区：106国道与胜利路交叉口瑞璞汽车小镇 西环园区：中原路与香山路交叉口汽车产业园内。
岗位职责： 1、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3、负责招聘职位的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的开展及考6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业； 2、2年以上人力资源工作...
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1...
岗位职责： 1、在发行组长的带领下，在指定的位置把医院的宣传页发给路上的行人； 任职资格： 1、年龄在18-50岁之间； 2、做过户外工作着优先； 薪酬福利： 1.提供免费的 早、中、晚 三餐 2.提供舒适的2-4人/间住宿环境（免费），有阳台，独卫，空调，热水器等设施； 3.4.公司有融洽和谐的企业文化氛围； 4.可享受公司的生日福利和节假日福利； 5.提供通畅的学习环境与晋升空间； 我院地理位置优越，交通便利，我们的团队欢迎您的加入！
岗位职责： 1.根据医院发展战略规划，合理制定医院各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务； 2.根据医院发展现状，建立科学的招聘体系与人员测评体系，掌握常用的测评工具与方法； 3.负责招聘团队的组建和培训，并对其进行日常工作的监督指导； 4.负责与各用人部门结合，做好初试、复试的组织安排与测评工作，并对招聘效果进行评估与反馈； 5.定期做好医院人才库的维护更新工作，做好人才储备与梯队建设工作； 6.服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.男女不限，28-36岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康； 2.统招...
任职要求： 1.男女不限，22-28岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康； 2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业 3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验，对招聘流程有一定的了解，人力资源相关专业优秀应届毕业生也可考虑； 4.熟悉一定招聘渠道，并能掌握一定的招聘方法与常用的测评方法； 5.有耐心、韧性、热情、充满活力，拥有良好的沟通能力、抗压能力、执行力，具有一定的组织能力和现场应变能力。 岗位职责： 1.根据医院各部门的招聘需求，合理开发、使用和维护各招聘渠道，搜集筛选相关岗位候选人的简历； 2.与岗位候选人进行电话沟通，对岗位候选人进行初步测评，...
招聘 任职要求： 1.男女不限，20-30岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康； 2.统招大专以上学历 ，人力资源相关专业优先 3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验，对招聘流程有一定的了解，人力资源相关专业优秀应届毕业生也可考虑； 4.熟悉一定招聘渠道，并能掌握一定的招聘方法与常用的测评方法； 5.有耐心、韧性、热情、充满活力，拥有良好的沟通能力、抗压能力、执行力，具有一定的组织能力和现场应变能力。 岗位职责： 1.根据医院各部门的招聘需求，合理开发、使用和维护各招聘渠道，搜集筛选相关岗位候选人的简历； 2.与岗位候选人进行电话沟通，对岗位候选人进行初...
外出发传单、发广告 单位有车，跟车外出，跟车回来 免费提供一日三餐跟住宿 有满勤奖
1、消防设施操作员证件（中级） 2、负责医院消防安全，消防培训，配合消防检查 3、负责医院其他工作（后勤保障工作）
岗位职责： 1. 负责文件资料的管理。 2. 会议纪要撰写，下发。 3. 负责各大招聘网站的招聘工作。 4.具备良好的沟通能力。 任职要求： 1. 有较强的责任心，具有一定的抗压能力。 2. 熟练运用word，excel等现代化企业办公软件。 3.服从公司管理。
2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 3、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件； 4、有较强的责任心和创新意识； 5、适应能力强、善于思考和总结； 6、具有相关岗位的专业知识。 7、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系； 8、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
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岗位职责： 1、负责建立健全企业文化； 2、负责人力资源规划、招聘配置、员工培训、员工薪酬与福利、绩效管理、员工关系。 3、负责劳动合同的签订、续签、变更、解除终止等员工变动的访谈，维护良好的组织氛围； 4、协助识别和管理劳动法律风险，协同集团法务部门，参与处理事业部劳动争议或劳动诉讼事件； 5、领导交代的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业/工商管理专业等相关专业； 2、至少5年本岗位经验，8年相关工作经验； 4、熟练掌握人力资源六大模块专业知识，了解劳动合同法及当地法规政策信息； 5、 能够熟练使用计算机办公软件，有较强的文字功底； 6、具较强...
招聘要求：有2年以上人事行政工作经验； 熟悉各个招聘渠道和平台，有较为丰富的面试经验，既往工作能力较强。 工作时间：8.00-12.00,2.00-5.30 周末休息，法定假期休息
1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
要求： 人事工作经验2年以上，熟悉招聘流程； 丰富的专业知识，较好的沟通表达能力。 薪资3000-5000元 每周公休1天，正常8小时。
岗位职责： 1.ISO5001、45001、14001，IATF16949体系的建立和维护：根据公司发展战略规划，规范各职能部门的运作流程，建立相关体系文件，确保体系运行符合相关要求。 2、负责公司体系审查中依据体系要求提供相关的资料，收集与汇总: 3、涸鹛逑瞪蠛思熬勒し来胧└馍蟛缓细窬勒し来胧└纳聘&＃65533; 4、负责与完善公司体系优化，对不符合的流程进行体系整改; 岗位要求： 1.大专及以上学历；质量、环境、职业健康安全管理体系相关专业者优先考虑； 2.熟悉工厂运作管理流程、文件管理工作 3.有1年以上体系相关工作经验，如ISO5001、14001、450...
招聘：职员（只要女士） 要求内容：28岁以上，已婚已育，有较强的学习能力和亲和力，善于沟通，执行力强，性格开朗/外向，可以熟练操作办公软件，大专以上学历。（会开车/有驾照） 可以长期工作。 待遇：有实习期 双休 转正后1年 交社保 工作地址:京开道与建设路西北角 联系电话：13030310570
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