要求：有化工厂资料员工作经验2年以上，了解国家安全、环保的动向方针；对资料痕迹化管理。
岗位职责： 1. 负责文件资料的管理。 2. 会议纪要撰写，下发。 3. 负责各大招聘网站的招聘工作。 4.具备良好的沟通能力。 任职要求： 1. 有较强的责任心，具有一定的抗压能力。 2. 熟练运用word，excel等现代化企业办公软件。 3.服从公司管理。
2、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力； 3、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件； 4、有较强的责任心和创新意识； 5、适应能力强、善于思考和总结； 6、具有相关岗位的专业知识。 7、制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系； 8、根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
.
岗位职责： 1、负责建立健全企业文化； 2、负责人力资源规划、招聘配置、员工培训、员工薪酬与福利、绩效管理、员工关系。 3、负责劳动合同的签订、续签、变更、解除终止等员工变动的访谈，维护良好的组织氛围； 4、协助识别和管理劳动法律风险，协同集团法务部门，参与处理事业部劳动争议或劳动诉讼事件； 5、领导交代的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业/工商管理专业等相关专业； 2、至少5年本岗位经验，8年相关工作经验； 4、熟练掌握人力资源六大模块专业知识，了解劳动合同法及当地法规政策信息； 5、 能够熟练使用计算机办公软件，有较强的文字功底； 6、具较强...
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
招聘要求：有2年以上人事行政工作经验； 熟悉各个招聘渠道和平台，有较为丰富的面试经验，既往工作能力较强。 工作时间：8.00-12.00,2.00-5.30 周末休息，法定假期休息
1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
岗位职责： 1.ISO5001、45001、14001，IATF16949体系的建立和维护：根据公司发展战略规划，规范各职能部门的运作流程，建立相关体系文件，确保体系运行符合相关要求。 2、负责公司体系审查中依据体系要求提供相关的资料，收集与汇总: 3、涸鹛逑瞪蠛思熬勒し来胧└馍蟛缓细窬勒し来胧└纳聘&＃65533; 4、负责与完善公司体系优化，对不符合的流程进行体系整改; 岗位要求： 1.大专及以上学历；质量、环境、职业健康安全管理体系相关专业者优先考虑； 2.熟悉工厂运作管理流程、文件管理工作 3.有1年以上体系相关工作经验，如ISO5001、14001、450...
1.面试时间：上午：9：00-11：00，下午：14：00-16：30（请提前电话预约） 2.联系人：韩女士，18639368935（微信同号） 3.面试地址：濮阳市中原路与安凯路交叉口东南角，蓝标哈弗店北门集团办公楼，一楼，人事行政部 （公交16路、17路公交到亿丰时代广场） 4.工作地址： 东环园区：106国道与胜利路交叉口瑞璞汽车小镇 西环园区：中原路与香山路交叉口汽车产业园内。
招聘：职员（只要女士） 要求内容：28岁以上，已婚已育，有较强的学习能力和亲和力，善于沟通，执行力强，性格开朗/外向，可以熟练操作办公软件，大专以上学历。（会开车/有驾照） 可以长期工作。 待遇：有实习期 双休 转正后1年 交社保 工作地址:京开道与建设路西北角 联系电话：13030310570
岗位职责： 1、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3、负责招聘职位的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的开展及考6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业； 2、2年以上人力资源工作...
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1...
1、消防设施操作员证件（中级） 2、负责医院消防安全，消防培训，配合消防检查 3、负责医院其他工作（后勤保障工作）
1、男性，年龄25–35岁 2、熟练开车，会办公软件的运用 3、主要工作：辅助总经理日常生活工作，公司招投标的标书制作，员工工资的制作及劳动合同的签订等
要求：男士，年龄22-30岁，本科学历，计算机办公软件操作熟练； 有驾驶证，会开车，工作认真负责，学习能力强； 主要负责：公司销售后勤业务，老板助理，标书制作等相关工作。 月薪3000-5000元
要求：女士，20-38周岁，计算机操作熟练，工作认真，有责任心； 薪资3000元 每月公休，免费培训，定期团建
要求：18-35周岁，五官端正，口齿伶俐，思维敏捷，具有团队协作意识； 综合月薪3000-5000元， 每月公休，免费培训，定期团建。
仓库保管职位具体要求： 岗位职责: 1、依据仓库管理制度，做好产品的入库、储存、发货、盘点工作； 2、做好仓库账目管理，做到账物相符； 3、身体健康、吃苦耐劳、责任心强； 4、掌握基本office办公软件，能操作电脑，打印货单。 5、月薪3000—5000元。 联系电话：李经理 13903935561 张经理 13525253120
岗位职责： 负责对公司计划工作的执行情况监督，并提出改进建议。 1、各部门执行情况的督查； 2、后续改进建议和帮助； 3、公司本部门经理以上领导安排各种临时工作的跟进检查。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、工商管理或相近专业。 2、具备人力资源、行政、统计管理的基础理论知识，具有一定的行政实践知识。 3、工作积极主动、细致周到、严谨认真，做事认真仔细，眼勤手快。 4、具有良好的口头表达能力，具有一定的文字处理能力和协调沟通共事能力。 公司福利： 1、免费提供住宿； 2、厂区至市区免费班车接送； 3、缴纳五险一金； 4、法定节假日正常休息或发放加班补助； 5...
岗位职责： 1、负责公司人员招募、考勤、员工关系等人事类相关工作的处理； 2、负责行政费用登记管理工作，以及日常报表的收集、整理、汇总、传递和上报； 3、负责公司的日常办公用品采购，包括选品、询价和采买工作； 4、完成上级领导安排的及时性工作。 任职要求： 1、22-35岁，有1年左右的人事行政工作经验 2、熟悉人力资源六大模块的工作。 福利待遇 ： 周末双休，节日福利、生日福利等。
岗位职责： 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司全体员工的后勤保障工作； 3、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、稳定、认真、踏实、有责任心
岗位职责： 1、协助做好人员的招聘工作，建立和拓展招聘渠道。 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并完成人事档案归档工作。 3、负责公司与部门文件的保管工作。 4、负责职工岗位职业技能证书、企业各项认证证书所需的取证培训工作。 5、负责公司各项证件的申报、变更、注销等手续办理。 6、负责其它人事行政相关的工作。 7、负责员工培训工作并做好档案记录。 任职要求： 1、人力资源及工商管理相关专业，大专及以上学历，有相关工作经验。 2、熟悉人力资源相关模块和流程，熟悉国家各项人力资源相关政策，能够快速有效的开展人力资源工作。 ...
岗位要求： 大专以上学历，有企业人事行政管理工作经验3年以上； 思维敏捷，表达能力强； 薪资待遇面议详谈。
1、要求熟练使用各种办公软件，能够快速、准确地完成各种软件的编辑、制作、排版；会做标书 2、做好办公室内勤的工作，以及做好相关辅助工作，做好会议纪要，做好部门领导交待的工作； 3、性格开朗，沟通顺畅，团队精神好。 工程类专业或者平面设计及相关建筑行业专业的，中专以上学历，有三年以上工作经验，实习期满上三险，每天工作8小时，月休4天
1.出纳内勤上班时间: 上午7点半至11点半，下午14点30至18点30。（夏季下午顺延半小时） 2.周六8点至11点半，14:00至17:30。（夏季下午顺延半小时） 3.每周休一天。法定节假日全休，而且会提前及推后，延长休假时间。 4.每月3000元到手工资，（不管五险一金提高多少都是公司交）合计工资4400元。 5.凭工作能力可以升职，提高工资。 6.会开车（优先）
1.负责公司一切客户的开发、管理与协调。加强客户系统管理，确定目标客户，并对客户的情况进行监控，及时向管理层反映客户动态，建立完整的客户档案。 2.帮助公司领导层对公司运营状况作出有效、全面的分析，协调公司内部运营、管理，保证公司正常运营，并对公司工作流程进行有效的监督。 3.建立、完善业务管理系统，并监督有效执行。 4.严格控制公司成本，根据公司财务状况及时向公司领导提供合理的投资建议达到多方合作机构的满意度。 5.负责公司人事、绩效管理。 6.整合公司内外资源，建立有效的信息系统。 7.有油田化工、污水处理工程运营管理经验者优先考虑。
工作内容： 1、人员招聘 2、公司人事制度制定及完善 3、其他人资相关 4、领导安排的其他事物
岗位职责： 1、收集政府关于食品行业的优惠政策信息。 2、根据政府文件要求完成优惠政策申报。 3、负责政府关系的日常维护。 任职资格： 大专及以上学历，专业不限，具有较强的写作能力、语言表达能力、沟通协调能力和抗压能力，具有项目申报经验者优先。
1.协助董事长做好经营管理完成工作指标； 2.负责日常工作的执行； 3.负责文件的分类呈送，处理汇报等； 4有较强的应急反应，书面口头表达能力。 5.带薪休假3天。
列表
明细
豫公网安备 41090202000030号
