招聘 任职要求： 1.男女不限，20-30岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康； 2.统招大专以上学历 ，人力资源相关专业优先 3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验，对招聘流程有一定的了解，人力资源相关专业优秀应届毕业生也可考虑； 4.熟悉一定招聘渠道，并能掌握一定的招聘方法与常用的测评方法； 5.有耐心、韧性、热情、充满活力，拥有良好的沟通能力、抗压能力、执行力，具有一定的组织能力和现场应变能力。 岗位职责： 1.根据医院各部门的招聘需求，合理开发、使用和维护各招聘渠道，搜集筛选相关岗位候选人的简历； 2.与岗位候选人进行电话沟通，对岗位候选人进行初...
岗位职责：配合老师看管午休，晚上宿舍，洗衣服，其他时间不用上班！工资面议！ 电话：15936714767 雷校长，15936768910翟校长
岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1...
男女不限，年龄不限，机械,焊接,金属材料等相关专业或相关职业培训学校相关关管理经验者优先，工资面议，交五险，包食宿 联系电话18839357160（微信同号）
一、岗位职责： 1、协助区域经理支撑区域利润目标的达成，承接公司战略规划到子公司的落地执行； 2、确定子公司人才需求规划，引进人才，构建人才梯队； 3、协助子公司搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目； 4、子公司绩效管理体系的落地实施，并对绩效管理结果熟练应用； 5、作为业务单元的HR合作伙伴，统筹子公司人力资源整体工作，通过人力资源领域各模块的运作，促进战略目标达成； 6、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并及时识别风险并跟踪处理结果。 二、薪资范围 薪资：岗位工资+月度绩效+奖金+股权+福利 年薪范围：本科：6-12W+；硕士7-15W+...
岗位职责： 1、确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3、负责招聘职位的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，和目标对象进行电话沟通，通知应聘者前来面试 5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的开展及考6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通 7、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源或相关专业； 2、2年以上人力资源工作...
具体面议 三个月试用期满后交五险 工作时间：单休 法定节假日正常休假 作息时间完全同国家行政单位一样。 岗位职责：严格按照国家标准规范进行编写报告； 处理报告编写中存在的问题及改进等 收集国家及地方有关行业的环保及监测标准、方法、规范等； 任职要求：化学、材料、环境、食品等相关专业 有报告编写经验者优先考虑
岗位职责： 1、在发行组长的带领下，在指定的位置把医院的宣传页发给路上的行人； 任职资格： 1、年龄在18-50岁之间； 2、做过户外工作着优先； 薪酬福利： 1.提供免费的 早、中、晚 三餐 2.提供舒适的2-4人/间住宿环境（免费），有阳台，独卫，空调，热水器等设施； 3.4.公司有融洽和谐的企业文化氛围； 4.可享受公司的生日福利和节假日福利； 5.提供通畅的学习环境与晋升空间； 我院地理位置优越，交通便利，我们的团队欢迎您的加入！
要求：女士，年龄25-35周岁，大专及以上学历，有销售工作经验，五官端正，普通话流利，较好的沟通表达能力 上班时间：7小时，不加班，周末单休，法定假日正常休息 薪资待遇：2000+提成+缴纳五险
岗位职责： 1.根据医院发展战略规划，合理制定医院各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务； 2.根据医院发展现状，建立科学的招聘体系与人员测评体系，掌握常用的测评工具与方法； 3.负责招聘团队的组建和培训，并对其进行日常工作的监督指导； 4.负责与各用人部门结合，做好初试、复试的组织安排与测评工作，并对招聘效果进行评估与反馈； 5.定期做好医院人才库的维护更新工作，做好人才储备与梯队建设工作； 6.服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其他事项。 任职要求： 1.男女不限，28-36岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康； 2.统招...
要求：有人事行政工作经验，熟练操作电脑办公软件及设备。 较好的沟通表达能力，工作态度积极，对于公司交代事情认真执行并及时反馈。 薪酬福利: 工资+福利+五险+其他 地址：中原路与金堤路交叉口向北100米路东
任职要求： 1.男女不限，22-28岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康； 2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业 3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验，对招聘流程有一定的了解，人力资源相关专业优秀应届毕业生也可考虑； 4.熟悉一定招聘渠道，并能掌握一定的招聘方法与常用的测评方法； 5.有耐心、韧性、热情、充满活力，拥有良好的沟通能力、抗压能力、执行力，具有一定的组织能力和现场应变能力。 岗位职责： 1.根据医院各部门的招聘需求，合理开发、使用和维护各招聘渠道，搜集筛选相关岗位候选人的简历； 2.与岗位候选人进行电话沟通，对岗位候选人进行初步测评，...
1、文件写作能力强，能配合会议及活动的组织策划，沟通及表达能力强。
1. 了解ISO及5S相关管理要求 2. 熟悉OFFICE等相关办公软件 3. 具备专业的文秘能力和较好的电脑操作及文字功底 4. 工作踏实认真 5. 有比较好的学习能力 6. 有较好的团队协作精神 7. 具备独立思考分析问题的能力 8. 有质量管理体系相关工作经验优先。
岗位职责： 1、协助做好人员的招聘工作，建立和拓展招聘渠道。 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续的办理，并完成人事档案归档工作。 3、负责公司与部门文件的保管工作。 4、负责职工岗位职业技能证书、企业各项认证证书所需的取证培训工作。 5、负责公司各项证件的申报、变更、注销等手续办理。 6、负责其它人事行政相关的工作。 7、负责员工培训工作并做好档案记录。 任职要求： 1、人力资源及工商管理相关专业，大专及以上学历，有相关工作经验。 2、熟悉人力资源相关模块和流程，熟悉国家各项人力资源相关政策，能够快速有效的开展人力资源工作。 ...
岗位职责： 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司全体员工的后勤保障工作； 3、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业； 2、稳定、认真、踏实、有责任心
招聘要求： 1、熟练操作电脑文档、表格等软件； 2、制作投标文件，熟悉电子标操作，整理资料； 3、日常办公室文职工作； 4、会开车。 薪资待遇面议详谈。
工作内容： 1、主要负责回访移动超套餐的用户，帮助客户了解套餐使用情况，帮助匹配更优惠的套餐； 2、专家坐席及老员工一对一帮扶，助你快速成长； 3、公司严选高质量客服资源，成交量高，提成点高。 职位要求：1.年龄在18-38周岁，中专以上文化； 2.普通话标准，懂计算机基本操作，会打字； 3.具有良好的语音表达能力和沟通能力； 4.工作责任心强，有一定的抗压能力； 5.要求长期全职，不接受短期兼职工作。 薪资待遇： 1.保底薪资3000-3800元（基本工资+全勤+业绩提成+奖金+工龄+补贴），需正常出勤，成熟员工...
岗位职责： 负责对公司计划工作的执行情况监督，并提出改进建议。 1、各部门执行情况的督查； 2、后续改进建议和帮助； 3、公司本部门经理以上领导安排各种临时工作的跟进检查。 任职资格： 1、本科以上学历，企业管理、工商管理或相近专业。 2、具备人力资源、行政、统计管理的基础理论知识，具有一定的行政实践知识。 3、工作积极主动、细致周到、严谨认真，做事认真仔细，眼勤手快。 4、具有良好的口头表达能力，具有一定的文字处理能力和协调沟通共事能力。 公司福利： 1、免费提供住宿； 2、厂区至市区免费班车接送； 3、缴纳五险一金； 4、法定节假日正常休息或发放加班补助； 5...
1、要求熟练使用各种办公软件，能够快速、准确地完成各种软件的编辑、制作、排版；会做标书 2、做好办公室内勤的工作，以及做好相关辅助工作，做好会议纪要，做好部门领导交待的工作； 3、性格开朗，沟通顺畅，团队精神好。 工程类专业或者平面设计及相关建筑行业专业的，中专以上学历，有三年以上工作经验，实习期满上三险，每天工作8小时，月休4天
濮阳市中建黄河大桥工程管理有限公司于2018年10月26日成立，公司位于河南省濮阳市华龙区濮上中路163号，主要负责濮阳市国道G240范县、S304濮阳白堽黄河大桥及连接线工程PPP项目管理与运营等。 现因工作需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，诚聘S304濮阳白堽黄河大桥收费站监控员，具体事宜公告如下： 一、招聘职位、工作地点及要求 （一）职位名称：濮阳黄河大桥收费站监控员 （二） 工作地点：S304濮阳白堽黄河大桥收费站 、G240范县黄河大桥收费站 （三）招聘人数：不限 （四）岗位职责...
1.出纳内勤上班时间: 上午7点半至11点半，下午14点30至18点30。（夏季下午顺延半小时） 2.周六8点至11点半，14:00至17:30。（夏季下午顺延半小时） 3.每周休一天。法定节假日全休，而且会提前及推后，延长休假时间。 4.每月3000元到手工资，（不管五险一金提高多少都是公司交）合计工资4400元。 5.凭工作能力可以升职，提高工资。 6.会开车（优先）
1. 了解人事管理管理方面的法律法规 2. 有质量体系认证管理经验者优先 3. 熟悉OFFICE、OA等相关办公软件 4. 工作踏实认真 5. 有比较好的学习能力 6. 有较好的团队协作精神 7. 具备独立思考分析问题的能力
招聘：职员（只要女士） 要求内容：28岁以上，已婚已育，有较强的学习能力和亲和力，善于沟通，执行力强，性格开朗/外向，可以熟练操作办公软件，大专以上学历。（会开车/有驾照） 可以长期工作。 待遇：有实习期 双休 转正后1年 交社保 工作地址:京开道与建设路西北角 联系电话：13030310570
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
外出发传单、发广告 单位有车，跟车外出，跟车回来 免费提供一日三餐跟住宿 有满勤奖
1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
1. 了解ISO及5S相关管理要求 2. 熟悉OFFICE等相关办公软件 3. 具备专业的文秘能力和较好的电脑操作及文字功底 4. 工作踏实认真 5. 有比较好的学习能力 6. 有较好的团队协作精神 7. 具备独立思考分析问题的能力 8. 有质量管理体系相关工作经验优先。
濮阳市中建黄河大桥工程管理有限公司于2018年10月26日成立，公司位于河南省濮阳市华龙区濮上中路163号，主要负责濮阳市国道G240范县、S304濮阳白堽黄河大桥及连接线工程PPP项目管理与运营等。 现因工作需要，按照公平、公正、竞争、择优的原则，诚聘S304濮阳白堽黄河大桥收费站收费员，具体事宜公告如下： 一、招聘职位、工作地点及要求 （一）职位名称：濮阳黄河大桥收费站收费员 （二） 工作地点：S304濮阳白堽黄河大桥收费站 、G240范县黄河大桥收费站 （三）招聘人数：不限 （四）岗位职...
要求： 人事工作经验2年以上，熟悉招聘流程； 丰富的专业知识，较好的沟通表达能力。 薪资3000-5000元 每周公休1天，正常8小时。
列表
明细
豫公网安备 41090202000030号
