要求: 年龄30岁以下,女士,沟通能力强,有亲和力,有人事相关工作经验 上班时间:上午8点-12点 下午1点半-6点 薪资待遇: 底薪2600 全勤1000+提成
招聘保险公司行政综合部合规岗兼行政 要求:35岁以下,男性,全日制本科学历;需法律、保险相关专业,有同业工作者优先 工作职责: 1、监管协查以及与监管部门的日常沟通与协调工作 2、开展合规调查、合规检查和风险排查反洗钱相关工作; 3、办公资产的申请、调拨、采购、维护; 4、维护中心支公司计算机软、硬件系统的正常运行; 5、实施中心支公司IT资产管理 薪资待遇: 面议,缴纳五险一金,有节假日,生日福利,节日福利,福利补贴(餐补、交通补、通讯补) 夏季:8:30--6:00 冬季:8:30--5:30 工作地址:任丘路与丽都路附近 报名地址:濮阳市开州路与安泰路交叉口向南...
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门招聘需求,编制人员招聘计划。 2、制定招聘方案,选择最优招聘渠道与方法,组织招聘面试、人才测评及人才录用工作。 3、负责建立员工选拔、评价机制,构建相应的人员评价技术体系。 4、定期完成招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 5、负责人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态 6、建立公司核心人才库,为公司战略发展做好人才储备 上班时间: 行政班,上六休一月休4天
岗位职责: 1、负责建立健全企业文化; 2、负责人力资源规划、招聘配置、员工培训、员工薪酬与福利、绩效管理、员工关系。 3、负责劳动合同的签订、续签、变更、解除终止等员工变动的访谈,维护良好的组织氛围; 4、协助识别和管理劳动法律风险,协同集团法务部门,参与处理事业部劳动争议或劳动诉讼事件; 5、领导交代的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业/工商管理专业等相关专业; 2、至少5年本岗位经验,8年相关工作经验; 4、熟练掌握人力资源六大模块专业知识,了解劳动合同法及当地法规政策信息; 5、 能够熟练使用计算机办公软件,有较强的文字功底; 6、具较强...
1、18-35,女,大专以上学历; 2、计算机基础简单运用,办公软件熟练操作; 3、有一年以上人事/行政工作经验! 4、薪资:2700-3300
办公室商务文员2人,熟练操作office办公软件,会操作PS设计软件。 工作认真细致,有责任心。 五官端正,衣着得体,沟通、亲和力强。 有标书制作经验的更佳。 薪资待遇:3000-5000元+年终奖 每年有团建、旅游等活动。
因人而异,具体面议,至少办公软件熟练掌握,有一定经验更好
岗位要求:1.形象好,气质佳,性格亲和 2.具有较好的沟通能力、语言表达能力和应变能力 3、熟练操作办公软件、有较强的服务意识、工作责任心强 4、年龄:25-30 学历:大专及以上 5、其他方面条件突出者可放宽 工作内容:1.做好学员及家长咨询电话的接听登记及处理工作 2. 负责学员及家长的日常接待工作与招生咨询解答工作 3.负责学员报名手续的办理,协助做好学员入训手续...
市场部主管:负责招生的事宜.招生对象:初高中毕业或在校生 有学校资源优先,有招生经验优先 工作时间:周一到周六 8点-12点,14点-18点, 周日休 工作地点:中原东路东濮路福特4S店胡同往北100米 薪资8000+高提成
周日单休,无加班,月薪3000.有办公室行政经验的女士优选,熟练使用办公软件,负责沟通协调各部门之间的工作。 接受前几个月出差的可以了解,底薪3000+2000(绩效,绩效好拿)有意向的可私聊
岗位职责: 主要负责协助摄影师拍摄工作 任职资格: 1.年龄在15-20周岁,有意向成为摄影师者优先考虑。 2.形象好,有亲和力,工作认真负责,强烈的责任心。
岗位职责: 1、负责公司人员招募、考勤、员工关系等人事类相关工作的处理; 2、负责行政费用登记管理工作,以及日常报表的收集、整理、汇总、传递和上报; 3、负责公司的日常办公用品采购,包括选品、询价和采买工作; 4、完成上级领导安排的及时性工作。 任职要求: 1、22-35岁,有1年左右的人事行政工作经验 2、熟悉人力资源六大模块的工作。 福利待遇 : 周末双休,节日福利、生日福利等。
招聘应往届毕业生,专业不限,薪资3000元左右 八小时工作制。
工作内容: 1.为客户提供更专业的融资方案,提供资金需求; 2.解决小微企业及个人贷款需求; 3.公司POS机、信用卡、收款码等产品的推广介绍,并促成成交。 福利待遇: 无责底薪+绩效+业绩提成+奖金,多劳多得,月入过万不是梦!三个月实习期转正后缴纳五险,双休、法定节假日休息,免费培训 岗位要求: 1.口齿清晰,普通话流利,思维敏捷,具有较强的沟通能力商务处理能力,能尽快融入集体工作当中,具备良好的团队协作精神; 2.学历不限,无经验者可带,入职提供各种免费培训; 3.对销售行业有热情,具有强烈的赚钱欲望; 4.有保险经验,房产销售,银行贷款、支付行业经验者优先。
工作内容: 1、主要负责回访移动超套餐的用户,帮助客户了解套餐使用情况,帮助匹配更优惠的套餐; 2、专家坐席及老员工一对一帮扶,助你快速成长; 3、公司严选高质量客服资源,成交量高,提成点高。 职位要求:1.年龄在18-38周岁,中专以上文化; 2.普通话标准,懂计算机基本操作,会打字; 3.具有良好的语音表达能力和沟通能力; 4.工作责任心强,有一定的抗压能力; 5.要求长期全职,不接受短期兼职工作。 薪资待遇: 1.保底薪资3000-3800元(基本工资+全勤+业绩提成+奖金+工龄+补贴),需正常出勤,成熟员工...
岗位职责: 1、根据公司提供的客户电话,回访客户 2、负责接听客户热线,为客户讲解。 任职资格: 1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳; 2、良好的执行力和团队合作精神; 3、有工作经验者优先。 工作时间:8:00-18:00 联系电话:17603895088 工作地址:濮阳县南环路与工业路交叉口向东800米路东盛大陶瓷城
1、熟悉办公软件 2、年龄18-35岁 3、熟悉招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续; 4、薪资待遇:底薪+绩效+提成+全勤+节日福利+五险 5、有人事工作经验或销售经验者优先
1、熟练运用办公软件 2、有相关岗位工作经验 3、熟悉招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、等手续; 4、薪资待遇:底薪+绩效+提成+全勤+节日福利+五险
岗位职责: 1、确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目 2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3、负责招聘职位的撰写,发布职位需求信息,做好公司形象宣传 4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,和目标对象进行电话沟通,通知应聘者前来面试 5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的开展及考6、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通 7、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源或相关专业; 2、2年以上人力资源工作...
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1...
岗位职责: 1、在发行组长的带领下,在指定的位置把医院的宣传页发给路上的行人; 任职资格: 1、年龄在18-50岁之间; 2、做过户外工作着优先; 薪酬福利: 1.提供免费的 早、中、晚 三餐 2.提供舒适的2-4人/间住宿环境(免费),有阳台,独卫,空调,热水器等设施; 3.4.公司有融洽和谐的企业文化氛围; 4.可享受公司的生日福利和节假日福利; 5.提供通畅的学习环境与晋升空间; 我院地理位置优越,交通便利,我们的团队欢迎您的加入!
岗位职责: 1.根据医院发展战略规划,合理制定医院各岗位人才招聘计划,开发招聘渠道并制定招聘方案,完成招聘任务; 2.根据医院发展现状,建立科学的招聘体系与人员测评体系,掌握常用的测评工具与方法; 3.负责招聘团队的组建和培训,并对其进行日常工作的监督指导; 4.负责与各用人部门结合,做好初试、复试的组织安排与测评工作,并对招聘效果进行评估与反馈; 5.定期做好医院人才库的维护更新工作,做好人才储备与梯队建设工作; 6.服从上级领导的安排,完成上级领导交办的其他事项。 任职要求: 1.男女不限,28-36岁(工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽),精力充沛,身体健康; 2.统招...
任职要求: 1.男女不限,22-28岁(工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽),精力充沛,身体健康; 2.统招大专以上学历,管理类、医疗类相关专业 3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验,对招聘流程有一定的了解,人力资源相关专业优秀应届毕业生也可考虑; 4.熟悉一定招聘渠道,并能掌握一定的招聘方法与常用的测评方法; 5.有耐心、韧性、热情、充满活力,拥有良好的沟通能力、抗压能力、执行力,具有一定的组织能力和现场应变能力。 岗位职责: 1.根据医院各部门的招聘需求,合理开发、使用和维护各招聘渠道,搜集筛选相关岗位候选人的简历; 2.与岗位候选人进行电话沟通,对岗位候选人进行初步测评,...
招聘 任职要求: 1.男女不限,20-30岁(工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽),精力充沛,身体健康; 2.统招大专以上学历 ,人力资源相关专业优先 3.1年以上招聘专员相关岗位工作经验,对招聘流程有一定的了解,人力资源相关专业优秀应届毕业生也可考虑; 4.熟悉一定招聘渠道,并能掌握一定的招聘方法与常用的测评方法; 5.有耐心、韧性、热情、充满活力,拥有良好的沟通能力、抗压能力、执行力,具有一定的组织能力和现场应变能力。 岗位职责: 1.根据医院各部门的招聘需求,合理开发、使用和维护各招聘渠道,搜集筛选相关岗位候选人的简历; 2.与岗位候选人进行电话沟通,对岗位候选人进行初...
外出发传单、发广告 单位有车,跟车外出,跟车回来 免费提供一日三餐跟住宿 有满勤奖
(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案; (二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况; (三)组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重大危险源的安全管理措施; (四)组织或者参与本单位应急救援演练; (五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议; (六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为; (七)督促落实本单位安全生产整改措施。
岗位职责: 1、在董事长的领导下,负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理,保证办公室日常管理工作的有序开展; 2、参与公司经营发展规划,根据集团战略及董事长的要求,负责建立健全各项规章管理制度; 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作; 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持,妥善处理和协调各种对外沟通协调工作(合作单位、公司之间、行业接触等外联工作); 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置,做好会议统筹安排及会议决议的督办; 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作; 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
男女不限,年龄不限,机械,焊接,金属材料等相关专业或相关职业培训学校相关关管理经验者优先,工资面议,交五险,包食宿 联系电话18839357160(微信同号)
电脑操作熟练,工作认真负责,有相关工作经验者优先,一经录用待遇从优。有财务相关工作经验者,优先考虑!
1.具有良好的协调沟通能力为首要。 2.有强烈的责任感和事业心。 3.有20人以上的管理经验。 4.有化工厂工作经验,仪表专业或电气专业。 5.有强烈的集体主义观念,把完成团队目标当着首要任务。 6.有系统思维能力和擅长精细管理。 7.必须具有良好的学习能力,技术水平达不到高级工以上者请勿投简历。 8.有中级以上职称或机电建建造师证书者优先。