要求: 1、五官端正,身高160CM以上,普通话标准; 2、思维敏捷,头脑灵活,热情大方; 3、中专及以上学历,电脑操作熟练,责任心强; 4、女士,20-40周岁,有收银经验优先录用; 岗位职责:饭店吧台收银、酒水管理等相关工作; 月薪3000-5000元,提供工作餐 每月带薪休假。
招聘电话19639326768
进销存开票、统计,仓库管理盘点。 上班时间: 上午:7:00——12:00 下午:2:00——5:00
要求:高中及以上学历;形象气质佳;普通话标准,有质检工作经验; 沟通协调能力强,应变能力好,服务意识好。
面试电话:联系人:人事经理 16663936288
1.女性身高1.60m以上、男性身高1.68以上, 2.初中以上学历, 形象气质好 3.爱笑 性格活泼开朗,表达能力强 4.具有1年以上酒店(其他行业)前台收银工作经验, 5.必须懂电脑 6.提供食宿,每月带薪休假3天,奖金提成,公费培训; 濮阳市多个门店,就近安排工作。
1、学历:大专以上学历 2、身高:160cm 3、具有相关工作经验1年以上 4、熟练操作电脑excel和word 5、上班时间8:00-12:00 14:00-18:00 6、薪资:3000-5000元
1、身高:160cm以上 2、具有较强的语言沟通能力 3、3年以上餐饮经验,1年以上的管理经验 4、基础电脑知识 5.提供食宿,每月带薪休假3天,奖金提成,公费培训; 6.濮阳市多个门店,就近安排工作
1.识字 2.年龄40—50岁 3.能吃苦、有责任心. 4.身体健康. 5.提供食宿,每月带薪休假3天,奖金提成,公费培训; 6.濮阳市多个门店,就近安排工作
1.初中以上学历,从事餐饮后厨5年以上 2.年龄25—40岁有管理经验,身体健康 3.有团队管理经验 4.提供食宿,每月带薪休假3天,奖金提成,公费培训; 5.濮阳市多个门店,就近安排工作
1.身高1.68以上, 2.初中以上文化程度。表达能力强,性格活泼开朗 3.从事餐饮行业5年以上,有两年以上的炒锅工作经验(试菜) 4.对热菜的基础把控了解(毛利 库存) 5.提供食宿,每月带薪休假3天,奖金提成,公费培训; 6.濮阳市多个门店,就近安排工作
1.身高1.65M以上, 2.初中以上文化程度。表达能力强,性格活泼开朗 3.从事餐饮行业5年以上,有两年以上的凉菜工作经验(试菜) 4.对凉菜的基础把控了解(毛利 库存) 5.提供食宿,每月带薪休假3天,奖金提成,公费培训, 6.濮阳市多个门店,就近安排工作
1、学历:大专及以上学历 2、3年同岗位餐饮行业经验以及财务管理工作经验, 3、有财务分析和资金管理能力 4、为人正直诚实、原则性强,工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,具有较强的判断和决策能力、协调能力、计划与执行能力,责任心强。
采购岗位职责: 1.采购原材料入库 2.分货、报货、调查市场 3.打印发货单 4.有采购工作经验优先 5.具有良好的沟通表达能力、做事细心、有责任心 带薪休假3天 工作地点:黄河路和华昌路交叉口向北路西200米
1.协助董事长做好经营管理完成工作指标; 2.负责日常工作的执行; 3.负责文件的分类呈送,处理汇报等; 4有较强的应急反应,书面口头表达能力。 5.带薪休假3天。
1、年龄:20-40之间 学历:大专以上学历 经验:至少3年以上该岗位工作经验
1、学历:大专以上学历 经验:具有该岗位3年以上工作经验
负责市区渠道市场开发,拜访客户与跟踪。 拟订营销方案,制定并完成销售目标。 有快消品销售经验者优先。
要求: 1、年龄25-40岁,女士,高中以上学历; 2、有三年以上餐饮管理工作经验,责任心强,形象气质佳; 3、具有团队协调管理能力,较好的表达能力; 试用期8000元/月,转正后8000-15000元。 提供食宿,节日福利,定期团建。
要求:性别不限,年龄18-40岁,身体健康,五官端正; 思维敏捷,沟通能力强; 月薪4500-6000元。 提供食宿。
要求: 具有互联网、短视频、图文编辑等相关工作经验,从事过运营策划相关工作; 有好的文案会策划经验丰富; 年龄22-40岁,计算机相关软件操作熟练,思维敏捷,有责任心 薪资7000-15000元,提供食宿。
要求:年龄:55岁以下男性,人品好、有责任心,炒菜技术过硬,能够独立开发菜品,会做炒鸡。 试用期8000元,转正后月薪10000-15000元,提供食宿
要求:年龄25-50周岁,会河南各种凉菜,2年以上经验, 身体健康,人品好、有责任心。 试用期7000元,转正后7000-15000元, 包吃包住,独立洗浴间,住宿每个房间不超过4人,每月休息3天
要求:年龄22-50岁,男女不限,手脚勤快,在饭店做过,会拉烩面,工作经验一年以上; 身体健康,能吃苦耐劳,有责任心。 试用期4000元,转正5000-7000元 包吃包住,独立洗浴间,住宿每个房间不超过4人,每月休息3天
1.负责班家小镇项目的运营和指导,制定项目运营管理方针与政策; 2)制定项目运营目标、计划,并进行分解、推进落实,完成集团下达的年度经营、管理指标; 3)针对市场需求,研究并制定各项目的营运方案、整体营销策划方案,确保产品的成功和投资的安全; 4)负责景区危机公关,协调和建立与政府相关部门各方关系,确保公司良好的外部环境和景区形象; 5)负责景区的日常运营,监测经营指标及各项管理工作的开展;负责部门项目的优化与升级,确保项目不断完善。 任职要求: 1)40 岁以内,旅游管理、市场营销等专科或以上学历,5年以上文旅景区运营管理相关工作经验,2年以年上知名文旅项目区域或总部全面管控经验...
1、18-40岁,五官端正,普通话标准; 2、思维清晰,反应灵敏,计算机操作熟练; 3、前台收银工作有一定的经验,有责任心; 4、每月公休3天; 5、底薪+提成
1、30-45岁,男女不限,畜牧兽医、动物医学或相关专业大专以上学历; 2、掌握动物的饲养繁殖、疾病诊疗操作规程; 3、熟悉野生动物饲养繁殖、动物保护、动物检验检疫等方面的政策与法规; 4、具备良好的沟通能力和工作执行能力; 联系人 :13461614647 15286932575
岗位职责: 1、负责日常维修、计划检修、保养; 2、负责施工监理、配电线路安装等工作; 3、及时巡查,发现问题及时处理; 4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。 任职资格: 1、身体健康,年龄在45岁以下; 2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证; 3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。 待遇:4000元/月
1.承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项; 2.负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈; 3.协助公司领导做好进一步深化后勤体制改革; 4.根据公司领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件; 5.检查、督促各部门员工的培训工作,加强办公室内工作管理,督促检查办公室人员履行岗位职责情况并予以考核; 6.严格遵守国家的财税政策,督促财务人员做好公司财务工作; 7.正确贯彻执行有关人事,劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作;