工作内容: 1.根据要求正确完成维修任务; 2.负责车辆的机修、电修工作; 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养; 4.负责工序质量的自检和互检; 5.负责所辖工位区域 6S 管理; 6.与服务顾问保持密切沟通,报告维修进展、车辆状况,提出修改、新增维修项目; 7.参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 职位要求: 1、中专以上学历,汽车检测与维修专业; 2、有汽车维修经验者优先; 3、具有较强的团队精神和协调配合意识。
岗位职责: 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署; 2、根据集团年度计划,制定分管4S店年度经营目标,并组织团队完成任务; 3、负责公司部门的管理工作,包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门; 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作; 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造,确保团队的高效性和竞争力; 6、负责区域内部团队建设工作,做好公司的人员培养储备工作,保持团队的稳定性。 任职资格: 1、年龄28-40岁; 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历; 3、3年以上汽车4S店管理相关经验; 4、有大众品牌、奥迪工作...
岗位职责: 1、在董事长的领导下,负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理,保证办公室日常管理工作的有序开展; 2、参与公司经营发展规划,根据集团战略及董事长的要求,负责建立健全各项规章管理制度; 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作; 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持,妥善处理和协调各种对外沟通协调工作(合作单位、公司之间、行业接触等外联工作); 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置,做好会议统筹安排及会议决议的督办; 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作; 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
岗位职责: 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标; 2、制定集团整体运营计划,对集团经营和管理目标达成负责; 3、全面负责集团各分公司经营管理工作; 4、负责建立健全集团标准化、规范化的业务流程和机制; 5、负责集团公司的健全资本运作与风险控制; 6、审定、优化、批准集团管理制度或相关规定; 7、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件; 8、检查、督促和协调集团各部门的工作进展,并向董事长提出持续发展规划方案; 9、负责处理集团重大突发事件,并及时向董事长汇报; 10、负责集团管理团队能力作风建设,提升集团企业文化建设水平,打造高素质人才队伍。 任职资...
岗位职责 1、在集团总经理领导下,贯彻执行集团决议,负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报,提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格: 1、年龄32-45岁; 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历; 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验; 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先;担任高管期间,业绩突出者优先。
岗位职责: 1、协助租赁负责人根据公司整体营销战略,按年度、季度、月度分解部门的日常经营管理目标,包括但不限于业务目标和管理指标的达成; 2、协助总经理制订、修订销售系统的工作程序和规章制度,建立和完善部门各项业务流程、对部门整体运营工作负责,使部门各项工作规范有序开展; 3、协助总经理建立、调整部门划分,细分市场建立、拓展、调整市场销售网络, 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整销售策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成销售目标和销售计划; 4、协助租赁负责人根据市场及同行业情况,参与制定产品营销策略、产品价格,经批准后执行; 5、协助租赁负责人定期、不定...
薪资标准:10000-30000元 岗位职责: 1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划,年度人力资源发展规划,并组织实施; 2、参与集团重大人力管理决策,提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、建立和完善集团人力资源体系,保障集团总体战略的实施; 4、构建合理的组织管理体系,识别阻碍组织发展的问题,协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置,推动组织变革; 5、领导建立和完善集团绩效管理、薪酬体系、业务激励等,形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展: 6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程,组织、协调、监督制度、流程的...
要求: 1、有销售工作经验者优先 2、热爱销售工作而无销售经验或者销售经验不足的,公司给予培训。 3、包吃住,另外,奖金部分依据销量核算。
农业机械维修、售后服务 有相关经历和维修经验的优先录用
性格外向,语言表达能力强,思维敏捷,热情大方,工作积极,努力 待遇视能力而定5000-7000元
要求爱岗敬业,诚实守信,勤奋踏实
岗位职责: 1、协助部门经理处理与各部门沟通与合作事宜;协调活动的执行,协助经理及销售部进行相关外联工作; 2、参与策划有关车型的发布上市以及展会等活动。竞争品牌信息的收集、整理与反馈; 3、店内营销活动制定,监督,完成,落实。 4、完成领导交付的其他工作。 任职资格: 1、从事1年以上汽车销售市场营销策划管理方面工作经验 2、能熟悉操作PS等各类设计软件,具备较好的沟通能力,较强的执行力 3、能撑握运用 WORD,EXCEL 等办公软件,有驾照且开车熟练。
岗位职责: 1.根据年度销售任务为销售顾问制定有约束力的月度销售计划,并进行沟通确认; 2.跟踪和控制销售计划完成的进度,进行销售现场管理,对销售人员的工作进行监督考核; 3.协助销售顾问完成新车销售,在提高销售成交率的同时提高销售毛利润; 4.分配和管理客户资源,确保销售顾问充分有效底利用客户资源; 任职资格: 1.教育程度:大专及以上学历; 2. 从业经验: 1年以上汽车行业销售经验; 3.具备技能:具有良好的计划、组织、控制与沟通能力,熟练使用办公自动化软件,有驾驶执照并能够熟练驾驶。
岗位要求: 1.协助总经理,制定和完善展厅销售战略、销售计划、部门内部工作计划、管理制度、 业务流程、财务预算等; 2.协调公司内部相关资源,全力支持部门门销售任务和满意度任务的完成,在提高销售成交率的同时提高销售利润; 3. 根据年度销售任务,制定有约束力的月度展厅销售计划、iDCC销售计划、二手车置换计划以及内训计划,监控各项工作计划完成的进度; 4. 负责部门员工的绩效考核和人员激励管理,为销售人员的专业知识与技能培训创造条件,并对下属进行方向性指导; 5.促使客户关系管理系统在部]内得到充分有效的利用,确保客户满意度的提高 任职资格: 1. 教育程度:专科以上学历...
任职要求: 1.1年以上汽车行业维修工作经验; 2.熟悉维修流程、汽车产品知识,有驾驶执照,驾驶技术熟练; 3.品行端正,能吃苦耐劳、服从分配。 4.具备优秀的客户服务意识,具备良好的礼仪规范。 岗位职责: 1.按照规定的程序和标准对汽车进行诊断、保养、修理; 2.负责维修前/后车辆的测试工作; 3.确保工作环境和设备清洁、整齐、维护良好; 4.根据施工需要,车间设备出现故障需要协助时,要随叫随到,积极配合跟班机修或完成设备抢修任务。
从事2年以上销售实践工作经验,1 年以上销售管理以上职位工作经验。               ”具有较强的领导、协调、监督和指导能力 ,能撑握运用 WORD,EXCEL,PPT 等办公软件;” 有驾照且开车熟练者优先。                 &...
要求: 1、20-40岁,可招应届毕业生,市场营销相关专业毕业优先, 2、形象好气质佳,活泼热情,不惧怕镜头,善于展现自己 职责 1、每日在三大平台直播,进行品牌宣传, 2、讲解品牌汽车知识,关注后台流量 3、拍摄视频,对外维护商业形象
岗位职责: 1.按照标准销售流程开展展厅销售工作,完成销售目标; 2.接听销售来电、记录来电客户信息,并配合登记来电、来店客户信息; 3.按照要求展厅检查标准,进行展厅日常维护、展车管理; 4.车辆交付前做好检查准备工作并积极主动地进行客户开发、跟踪及老客户维系。 任职资格: 1.喜欢销售工作,性格开朗,善于交际和沟通,良好的客户服务理念,具有较好的团队协作精神。 2.有房地产及汽车销售经验者优先。
招聘要求:三年以上客户服务工作经验,思维清晰,谈吐流利; 女士优先考虑。 薪资待遇面议详谈。