岗位职责： 1、按照厂家及集团销售流程、标准进行车辆讲解及销售，完成每月销售目标； 2、邀约客户到店试驾及销售谈判； 3、在销售经理的指导下，完成销售现场管理； 4、建立、完善客户信息系统，做好客户维护工作。 任职要求： 1、年龄22-38周岁，性别不限； 2、中专及以上学历； 3、有驾照并且1年以上实际驾龄，有汽车销售经验的优先考虑； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、可接受应届大学毕业生。
岗位职责： 1. 按照服务流程开展服务接待工作，包括预约、迎接、诊断、派工、交车等； 2. 提升服务满意度，负责服务满意度改善和年度目标达成； 3. 执行厂家的服务营销政策，配合厂家或经销商组织的各类活动。 4. 收集并向市场部提供竞品服务营销等信息。 5. 协调相关部门和人员做好预约准备工作； 6. 负责解决一般用户投诉；配合解决重大客户投诉； 7. 负责客户档案管理、维护； 8. 负责外出救援工作； 9. 负责索赔初步鉴定； 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车相关专业，能熟练操作电脑 2、有驾照者优先考虑 3、口齿清楚，沟通表达能力强，具有较好的团队协作精神 4...
工作内容： 1.根据要求正确完成维修任务； 2.负责车辆的机修、电修工作； 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养； 4.负责工序质量的自检和互检； 5.负责所辖工位区域 6S 管理； 6.与服务顾问保持密切沟通，报告维修进展、车辆状况，提出修改、新增维修项目； 7.参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 职位要求： 1、中专以上学历，汽车检测与维修专业； 2、有汽车维修经验者优先； 3、具有较强的团队精神和协调配合意识。
岗位职责： 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署； 2、根据集团年度计划，制定分管4S店年度经营目标，并组织团队完成任务； 3、负责公司部门的管理工作，包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门； 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作； 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造，确保团队的高效性和竞争力； 6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、年龄28-40岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历； 3、3年以上汽车4S店管理相关经验； 4、有大众品牌、奥迪工作...
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
岗位职责： 1、按照厂家及集团销售流程、标准进行车辆讲解及销售，完成每月销售目标； 2、邀约客户到店试驾及销售谈判； 3、在销售经理的指导下，完成销售现场管理； 4、建立、完善客户信息系统，做好客户维护工作。 任职要求： 1、年龄22-38周岁，性别不限； 2、中专及以上学历； 3、有驾照并且1年以上实际驾龄，有汽车销售经验的优先考虑； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、可接受应届大学毕业生。
岗位职责： 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标； 2、制定集团整体运营计划，对集团经营和管理目标达成负责； 3、全面负责集团各分公司经营管理工作； 4、负责建立健全集团标准化、规范化的业务流程和机制； 5、负责集团公司的健全资本运作与风险控制； 6、审定、优化、批准集团管理制度或相关规定； 7、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件； 8、检查、督促和协调集团各部门的工作进展，并向董事长提出持续发展规划方案； 9、负责处理集团重大突发事件，并及时向董事长汇报； 10、负责集团管理团队能力作风建设，提升集团企业文化建设水平，打造高素质人才队伍。 任职资...
岗位职责 1、在集团总经理领导下，贯彻执行集团决议，负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报，提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格： 1、年龄32-45岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历； 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验； 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先；担任高管期间，业绩突出者优先。
岗位职责： 1、负责车辆维修、整车销售款项的结算、开票、现金收讫和pos机的刷卡工作； 2、及时准备收银员所需用品和备用金； 3、保管好相关单据、发票和收银印章，并及时登记收银明细； 4、制作、打印、核对收银相关凭证,将凭证送至会计； 5、每日核对营业款项、日报表、厂家系统，保证账实相符、账表相符； 6、完成领导交办的工作。 任职资格： 1、大专以上学历，财务相关专业，40周岁以下，形象气质好； 2、具有前台收银工作经验1年以上，具有相应的会计知识； 3、会使用办公软件，及收银相关设备者优先。
岗位职责： 1、协助租赁负责人根据公司整体营销战略，按年度、季度、月度分解部门的日常经营管理目标，包括但不限于业务目标和管理指标的达成； 2、协助总经理制订、修订销售系统的工作程序和规章制度，建立和完善部门各项业务流程、对部门整体运营工作负责，使部门各项工作规范有序开展； 3、协助总经理建立、调整部门划分，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络， 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划； 4、协助租赁负责人根据市场及同行业情况，参与制定产品营销策略、产品价格，经批准后执行； 5、协助租赁负责人定期、不定...
薪资标准：10000-30000元 岗位职责: 1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施; 2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施; 4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革; 5、领导建立和完善集团绩效管理、薪酬体系、业务激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展: 6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的...
岗位职责： 1、按照厂家及集团销售流程、标准进行车辆讲解及销售，完成每月销售目标； 2、邀约客户到店试驾及销售谈判； 3、在销售经理的指导下，完成销售现场管理； 4、建立、完善客户信息系统，做好客户维护工作。 任职要求： 1、年龄22-38周岁，性别不限； 2、中专及以上学历； 3、有驾照并且1年以上实际驾龄，有汽车销售经验的优先考虑； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、可接受应届大学毕业生。
岗位职责： 1.根据集团的战略目标及年度经营目标、组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成； 2.协助集团总经理完成4S店日常经营、管理工作； 3.建立和维护4S店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者； 4.整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润； 5.负责内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作； 6.负责当店的安全保障工作； 任职要求： 1.3年及以上汽车行业管理经验，熟悉4S店业务和运营管理，有高端品牌管理经验者优先。 2.具有较强的企业经营和发展的管理能力，...
任职要求： 1.1年以上汽车行业维修工作经验； 2.熟悉维修流程、汽车产品知识，有驾驶执照，驾驶技术熟练； 3.品行端正，能吃苦耐劳、服从分配。 4.具备优秀的客户服务意识，具备良好的礼仪规范。 岗位职责： 1.按照规定的程序和标准对汽车进行诊断、保养、修理； 2.负责维修前/后车辆的测试工作； 3.确保工作环境和设备清洁、整齐、维护良好； 4.根据施工需要，车间设备出现故障需要协助时，要随叫随到，积极配合跟班机修或完成设备抢修任务。
1、从事2年以上销售实践工作经验，1 年以上销售管理以上职位工作经验。 2、具有较强的领导、协调、监督和指导能力，有驾照且开车熟练者优先。 3、负责制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核； 4、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用; 5、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；并根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证销售目标的达成；
任职要求： 1.教育程度:中专及以上学历; 2.从业经验:具有呼叫中心工作经验、特约店的销售经验或客服部工作经验; 3.具备技能:具备较强的语言表达能力、邀约能力、客户管理能力、时间管理能力和抗 压能力;对顾客心态把握比较准确，能够有效地展开促单行为 ;普通话标准，表达清晰。。 工作职责： 1.掌握产品、竞品、库存、广宣、活动等信息，编撰话术; 2.对营销业务转来的销售线索，电话呼出留档和邀约，直至到店； 3.对电话呼入业务转来的销售线索,邀约呼出，直至到店； 4.对展厅组或客服部转来的战败失控客户信息和保有客户信息进行回访，发掘销售线索进行留档、邀约，直至到店; 5.对...
要求： 1、20-40岁，形象好气质佳，活泼热情，不惧怕镜头，善于展现自己 职责 1、抖音视频号直播，短视频拍摄。 2、汽车行业工作经验者优先。
岗位职责： 1.按照标准销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标； 2.接听销售来电、记录来电客户信息，并配合登记来电、来店客户信息； 3.按照要求展厅检查标准，进行展厅日常维护、展车管理； 4.车辆交付前做好检查准备工作并积极主动地进行客户开发、跟踪及老客户维系。 任职资格： 1.喜欢销售工作，性格开朗，善于交际和沟通，良好的客户服务理念，具有较好的团队协作精神。 2.有房地产及汽车销售经验者优先。
1.面试时间：上午：9：00-11：00，下午：14：00-16：30（请提前电话预约） 2.联系人：韩女士，18639368935（微信同号） 3.面试地址：濮阳市中原路与安凯路交叉口东南角，蓝标哈弗店北门集团办公楼，一楼，人事行政部 （公交16路、17路公交到亿丰时代广场） 4.工作地址： 东环园区：106国道与胜利路交叉口瑞璞汽车小镇 西环园区：中原路与香山路交叉口汽车产业园内。
1、诚实正直 形象气质佳 2、具有较强的责任心和敬业精神，有亲和力； 3、有相关工作经验者； 4、有较高的团队意识。
1、有相关工作经验者优先； 2、普通话标准，有良好的沟通与表达能力； 3、有较高的团队意识。
1、一年以上销售工作经验，有汽车销售工作经验者优先； 2、形象气质佳，普通话标准，有良好的沟通与表达能力； 3、有驾照且开车熟练； 4、有较高的团队意识。
1、有一定的汽车销售经验 2、主要在展厅负责直播介绍汽车的各种功能 3. 抖音 快手直播等 4.形象气质佳者优先
1、根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划； 2、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识； 3、熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策； 4、具有较强的组织、协调能力以及沟通能力； 5、要求有三年以上汽车行业管理经验。
有一年以上汽车维修经验！！！能吃苦耐劳，遵守公司制度！
岗位职责: 1.负责客户信息档案的检核，归档及整理； 2.负责售前、售后满意度回访，及时有效的将各类客户投诉以公司要求形式报告给相关部门； 3.负责客户关爱活动的策划和组织； 4.负责微信车友群，双车友群内的组建及车友关系维护； 5.负责安成领导安排其他工作事项；
有网络推广工作经验优先考虑 工资面议
任职资格： 1.形象气质佳； 2.性格开朗，善于交际和沟通，具有较好的团队协作精神、有相关工作经验或相关专业毕业优先； 3.有汽车销售经验者优先考虑。
要求：女士，20-38周岁，计算机操作熟练，工作认真，有责任心； 薪资3000元 每月公休，免费培训，定期团建
要求：18-35周岁，五官端正，口齿伶俐，思维敏捷，具有团队协作意识； 综合月薪3000-5000元， 每月公休，免费培训，定期团建。
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