1、根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划； 2、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识； 3、熟悉品牌产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策； 4、具有较强的组织、协调能力以及沟通能力； 5、要求有三年以上汽车行业管理经验。
岗位职责: 工作内容： 1.根据任务委托书正确完成维修任务 2.负责车辆的机修，电修工作 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养 4.负责工序质量的自检和互检 5.负责监督所辖工位区域 6S 管理 6.与服务顾问保持紧密沟通，报告维修进展、车辆状况以及提出修改/新增维修项目 职位要求： 1: 中专或同等以上学历，有相关的维修等级证书，有驾照 2 :具有两年以上机电维修相关工作经验 3: 具有相关的故障判断能力及维修技能，能独立进行机电维修操作 4: 具有良好的责任心和敬业精神 5: 具有良好的服务意识 沟通能力和团队合作精神 待遇： 1：月休4天，公司提供午...
岗位要求： 1.协助总经理，制定和完善展厅销售战略、销售计划、部门内部工作计划、管理制度、 业务流程、财务预算等; 2.协调公司内部相关资源,全力支持部门门销售任务和满意度任务的完成，在提高销售成交率的同时提高销售利润; 3. 根据年度销售任务，制定有约束力的月度展厅销售计划、iDCC销售计划、二手车置换计划以及内训计划，监控各项工作计划完成的进度; 4. 负责部门员工的绩效考核和人员激励管理，为销售人员的专业知识与技能培训创造条件，并对下属进行方向性指导; 5.促使客户关系管理系统在部］内得到充分有效的利用，确保客户满意度的提高 任职资格： 1. 教育程度:本科以上学历; 2...
工作内容： 1.根据要求正确完成维修任务； 2.负责车辆的机修、电修工作； 3.负责监督本工位设备及工具的维护与保养； 4.负责工序质量的自检和互检； 5.负责所辖工位区域 6S 管理； 6.与服务顾问保持密切沟通，报告维修进展、车辆状况，提出修改、新增维修项目； 7.参与重大、疑难故障的分析、鉴定。 职位要求： 1、中专以上学历，汽车检测与维修专业； 2、有汽车维修经验者优先； 3、具有较强的团队精神和协调配合意识。
岗位职责： 1、落实集团战略、经营方针、预算目标等相关决策部署； 2、根据集团年度计划，制定分管4S店年度经营目标，并组织团队完成任务； 3、负责公司部门的管理工作，包括销售、售后、市场、人资行政、财务等各职能部门； 4、全面负责公司工商、税务、行政支出、人事等各项管理工作； 5、开展企业文化建设与团队核心理念打造，确保团队的高效性和竞争力； 6、负责区域内部团队建设工作，做好公司的人员培养储备工作，保持团队的稳定性。 任职资格： 1、年龄28-40岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业专科及以上学历； 3、3年以上汽车4S店管理相关经验； 4、有大众品牌、奥迪工作...
岗位职责： 1、在董事长的领导下，负责集团办公室的党建、工会、外联、会务等综合管理，保证办公室日常管理工作的有序开展； 2、参与公司经营发展规划，根据集团战略及董事长的要求，负责建立健全各项规章管理制度； 3、负责上级领导机关、相关部门及客户、来宾的接待、参观工作； 4、负责政府关系、公共关系、相关客户关系的建立、维护和保持，妥善处理和协调各种对外沟通协调工作（合作单位、公司之间、行业接触等外联工作）； 5、负责集团会议及活动的组织、安排、布置，做好会议统筹安排及会议决议的督办； 6、负责集团起草各类文书、文件的拟定、下发、归档工作； 7、董事长交办的其他临时性工作 。 任职资...
岗位职责： 1、协助董事长制定集团的总体战略规划与发展目标； 2、制定集团整体运营计划，对集团经营和管理目标达成负责； 3、全面负责集团各分公司经营管理工作； 4、负责建立健全集团标准化、规范化的业务流程和机制； 5、负责集团公司的健全资本运作与风险控制； 6、审定、优化、批准集团管理制度或相关规定； 7、审核、签发以集团和各分公司名义发出的各类正规文件； 8、检查、督促和协调集团各部门的工作进展，并向董事长提出持续发展规划方案； 9、负责处理集团重大突发事件，并及时向董事长汇报； 10、负责集团管理团队能力作风建设，提升集团企业文化建设水平，打造高素质人才队伍。 任职资...
岗位职责 1、在集团总经理领导下，贯彻执行集团决议，负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报，提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格： 1、年龄32-45岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历； 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验； 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先；担任高管期间，业绩突出者优先。
岗位职责： 1、协助租赁负责人根据公司整体营销战略，按年度、季度、月度分解部门的日常经营管理目标，包括但不限于业务目标和管理指标的达成； 2、协助总经理制订、修订销售系统的工作程序和规章制度，建立和完善部门各项业务流程、对部门整体运营工作负责，使部门各项工作规范有序开展； 3、协助总经理建立、调整部门划分，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络， 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划； 4、协助租赁负责人根据市场及同行业情况，参与制定产品营销策略、产品价格，经批准后执行； 5、协助租赁负责人定期、不定...
薪资标准：10000-30000元 岗位职责: 1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施; 2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施; 4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革; 5、领导建立和完善集团绩效管理、薪酬体系、业务激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展: 6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的...
岗位职责 1.根据公司下达的销售任务，制定售后战略和售后计划，并监督执行协助公司总经理班子，制定并监督落实年度售后战略，制定年度、季度、月度售后计划，并跟进计划的贯彻落实情况指导备件，支持人员，编制并向公司提交备件订货计划，编制年度售后费用预算，并监督执行 2.了解市场动态，制定和更新服务策略，在售后政策的框架内，根据市场的变化，制定相应的服务活动内容，结合市场变化，适时调整服务战略布局 3.客户开发与管理，处理重大客户投诉和服务纠纷，进行危机公关，重点客户的开发与维护，培养忠诚客户，降低客户流失率 4.标准、流程的实施与控制，贯彻公司内部和经销商服务部门制定的标准和方针，监督标准和流...
岗位职责 1、定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、负责4S店的各项财务计划、财务预算、审核、监督工作；按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门； 3、负责对预算的执行情况进行监控； 4、负责员工报销费用的审核、凭证的编制和登帐；并对已审核的原始凭证及时填制记帐； 4、协助会计主管编制、审核财务统计报表；审计合同、制作帐目表格。 5、准备、分析、核对税务相关问题； 6、负责及时提供数据资料及各项费用统计及策略分析报告。 任职资格 1、财务、审计、金融等相关专业大专以上学历； 2、3年以上会计工作经验，有初级会计证及以上等级证优...
岗位职责： 1.根据集团的战略目标及年度经营目标、组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成； 2.协助集团总经理完成4S店日常经营、管理工作； 3.建立和维护4S店经营所需的外部关系，包括客户、厂家、当地政府以及同品竞争者； 4.整合内外部资源，协调4S店各部门工作，确保公司资源利用和利润； 5.负责内部人才培养、团队建设，推进企业文化的建设工作； 6.负责当店的安全保障工作； 任职要求： 1.3年及以上汽车行业管理经验，熟悉4S店业务和运营管理，有高端品牌管理经验者优先。 2.具有较强的企业经营和发展的管理能力，...
要求： 汽车销售服务行业5年以上经验，2年以上管理经验。 薪资待遇：底薪+高额提成+大平台+专业培训+待遇优厚
岗位要求： 大专以上学历，有企业人事行政管理工作经验3年以上； 思维敏捷，表达能力强； 薪资待遇面议详谈。
招聘：财务工作经验5年以上，有汽车行业的优先考虑； 薪资面议详谈。
招聘要求：三年以上客户服务工作经验，思维清晰，谈吐流利； 女士优先考虑。 薪资待遇面议详谈。
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