工资3000-8000，有经验，联系人高经理：13383932166
要求：熟练操作电脑。
1、拥有会计上岗证书。 2、遵纪守法，品行良好，性格稳重。 3、具备扎实的职业技能，良好的职业道德。 4、工作严谨，责任心强，做人踏实、敬业。 5、能熟练操作office办公软件和财务相关软件。 6、具备良好的学习能力和独立工作能力。
岗位职责: 一、根据业务要求完成和提交工作报表和金融市场信息； 二、负责向客户提供金融贷款业务的讲解和报价； 三、提交贷款申请和文件材料给厂家金融、银行或其他社会金融公司审批； 四、贷款审批后收集客户抵押资料； 五、建立保持银行或其他社会金融公司合作关系； 六、负责公司上牌业务； 七、制定金融贷款方案，提高金融渗透率； 八、组织销售部金融培训； 九、负责与厂家金融工作的对接； 十、完成上级安排的其他工作。
制定新媒体运营方向，线索管理，数据分析，制定投流方案。薪资7000-10000，月公休4天，全勤奖，餐补/工作餐，工费培训，公费旅游。
要求：有媒体运营相关工作经验，或者是新闻媒体相关专业； 熟练操作计算机办公软件，平面设计、视频剪辑方面软件操作熟练； 综合月薪3000-6000元 每月公休，免费培训，定期团建。
岗位职责： 1、按照厂家及集团销售流程、标准进行车辆讲解及销售，完成每月销售目标； 2、邀约客户到店试驾及销售谈判； 3、在销售经理的指导下，完成销售现场管理； 4、建立、完善客户信息系统，做好客户维护工作。 任职要求： 1、年龄22-38周岁，性别不限； 2、中专及以上学历； 3、有驾照并且1年以上实际驾龄，有汽车销售经验的优先考虑； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、可接受应届大学毕业生。
薪资标准：10000-30000元 岗位职责: 1、根据集团战略制定集团公司中长期人力资源战略规划，年度人力资源发展规划，并组织实施; 2、参与集团重大人力管理决策，提供人力资源战略、组织建设等方面的建议; 3、建立和完善集团人力资源体系，保障集团总体战略的实施; 4、构建合理的组织管理体系，识别阻碍组织发展的问题，协同业务部门以优化集团各部门、各层级的组织结构与职位设置，推动组织变革; 5、领导建立和完善集团绩效管理、薪酬体系、业务激励等，形成与集团战略规划目标相匹配的激励机制以支撑集团的战略目标发展: 6、建立和完善集团人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的...
1.面试时间：上午：9：00-11：00，下午：14：00-16：30（请提前电话预约） 2.联系人：韩女士，18639368935（微信同号） 3.面试地址：濮阳市中原路与安凯路交叉口东南角，蓝标哈弗店北门集团办公楼，一楼，人事行政部 （公交16路、17路公交到亿丰时代广场） 4.工作地址： 东环园区：106国道与胜利路交叉口瑞璞汽车小镇 西环园区：中原路与香山路交叉口汽车产业园内。
要求：性别不限，年龄18-40岁，普通话标准，性格开朗活泼； 有电话客服、销售方面工作经验优先录用； 综合薪资3000-6000元 每月公休，免费培训，定期团建
要求：五官端正，形象良好，思维敏捷，具有较强的语言表达能力，热情大方，有镜头感； 综合月薪5000-10000元 每月公休，定期团建，免费培训
精神面貌佳，沟通能力强，反应迅速。 薪资7000-10000 8小时工作制，定期团建 工费培训
要求：有人事工作经验1年以上，能独立开展相关工作； 沟通表达能力较好，计算机操作熟练； 月薪3000-5000元，每月公休，定期团建。
招聘要求： 年龄18-40岁，性别不限，性格开朗，善于沟通，为人热情； 学习能力较强，有上进心。 综合薪资5000-10000元，提成上不封顶； 每月公休，免费培训，定期团建。
要求：18-35周岁，五官端正，口齿伶俐，思维敏捷，具有团队协作意识； 综合月薪3000-5000元， 每月公休，免费培训，定期团建。
要求：女士，20-38周岁，计算机操作熟练，工作认真，有责任心； 薪资3000元 每月公休，免费培训，定期团建
岗位职责： 1、协助租赁负责人根据公司整体营销战略，按年度、季度、月度分解部门的日常经营管理目标，包括但不限于业务目标和管理指标的达成； 2、协助总经理制订、修订销售系统的工作程序和规章制度，建立和完善部门各项业务流程、对部门整体运营工作负责，使部门各项工作规范有序开展； 3、协助总经理建立、调整部门划分，细分市场建立、拓展、调整市场销售网络， 定期对市场环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整销售策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成销售目标和销售计划； 4、协助租赁负责人根据市场及同行业情况，参与制定产品营销策略、产品价格，经批准后执行； 5、协助租赁负责人定期、不定...
招聘要求：三年以上客户服务工作经验，思维清晰，谈吐流利； 女士优先考虑。 薪资待遇面议详谈。
招聘：财务工作经验5年以上，有汽车行业的优先考虑； 薪资面议详谈。
岗位要求： 大专以上学历，有企业人事行政管理工作经验3年以上； 思维敏捷，表达能力强； 薪资待遇面议详谈。
要求：具有媒体号，公众号，社群等新媒体渠道运营经验； 计算机操作熟练，具有敏锐的信息获取能力，紧跟热点，推广公司相关活动信息； 薪资详谈。
岗位职责： 1.按照标准销售流程开展展厅销售工作，完成销售目标； 2.接听销售来电、记录来电客户信息，并配合登记来电、来店客户信息； 3.按照要求展厅检查标准，进行展厅日常维护、展车管理； 4.车辆交付前做好检查准备工作并积极主动地进行客户开发、跟踪及老客户维系。 任职资格： 1.喜欢销售工作，性格开朗，善于交际和沟通，良好的客户服务理念，具有较好的团队协作精神。 2.有房地产及汽车销售经验者优先。
要求： 1、20-40岁，形象好气质佳，活泼热情，不惧怕镜头，善于展现自己 职责 1、抖音视频号直播，短视频拍摄。 2、汽车行业工作经验者优先。
爱玛电动车平面设计 要求：24-35岁 熟练使用Ai、PS、cdr等软件 具有良好的沟通能力和团队协作精神 待遇：全勤奖、节日福利、带薪年假、8小时工作制
岗位职责： 1、负责车辆维修、整车销售款项的结算、开票、现金收讫和pos机的刷卡工作； 2、及时准备收银员所需用品和备用金； 3、保管好相关单据、发票和收银印章，并及时登记收银明细； 4、制作、打印、核对收银相关凭证,将凭证送至会计； 5、每日核对营业款项、日报表、厂家系统，保证账实相符、账表相符； 6、完成领导交办的工作。 任职资格： 1、大专以上学历，财务相关专业，40周岁以下，形象气质好； 2、具有前台收银工作经验1年以上，具有相应的会计知识； 3、会使用办公软件，及收银相关设备者优先。
岗位职责 1、在集团总经理领导下，贯彻执行集团决议，负责领导、管理分管公司运营工作; 2、负责组织编制分管公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，并安排组织实施; 3、听取各部门、各分公司工作汇报，提出决策性意见; 4、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及相关的签发。 任职资格： 1、年龄32-45岁； 2、市场营销、工商管理及公司管理等专业本科及以上学历； 3、3年以上汽车经销商集团性公司高级管理相关经验； 4、具有领导营销及组织变革的成功经历者优先；担任高管期间，业绩突出者优先。
岗位要求： 1.协助总经理，制定和完善展厅销售战略、销售计划、部门内部工作计划、管理制度、 业务流程、财务预算等; 2.协调公司内部相关资源,全力支持部门门销售任务和满意度任务的完成，在提高销售成交率的同时提高销售利润; 3. 根据年度销售任务，制定有约束力的月度展厅销售计划、iDCC销售计划、二手车置换计划以及内训计划，监控各项工作计划完成的进度; 4. 负责部门员工的绩效考核和人员激励管理，为销售人员的专业知识与技能培训创造条件，并对下属进行方向性指导; 5.促使客户关系管理系统在部］内得到充分有效的利用，确保客户满意度的提高 任职资格： 1. 教育程度:本科以上学历; 2...
要求： 1、年龄18-35岁，五官端正，形象气质较好； 2、沟通能力好，具备主动学习的能力； 薪资待遇： 底薪2500元+销售提成+奖金 带薪年假，生日福利，系统培训，定期团建
有4S管理经理，能力突出可放宽条件。 工资面议 联系电话：13525291985 一、根据总经理下达的任务和二级网络相关政策，制订和落实二网拓展计划； 二、负责收集二网销售信息，建立二网档案； 三、负责对二网进行分级、分类，负责二网关系的日常维系； 四、负责组织、实施二网销售员的培训与辅导； 五、负责收集二网竞品价格、让利、促销政策信息； 六、负责将二网信息及时收集、反馈至总经理； 七、负责二网综合评估与动态反馈，二网的开发与维护、运营与销售辅助； 八、负责所辖二网库存车辆的管理，如车况、分布变化、整车安全等； 九、负责完成厂家要求上报的二网信息； 十、辅...
岗位职责： 1.定期与客户进行交流，及时提醒客户车辆保险到期续保； 2.负责对保险一年到期的客户及未在公司续保的保险客户及DMS系统内有保有客户进行追踪跟进，并促成客户续保完成； 3.负责协助开展日常保险客户服务跟踪工作，拓展潜在客户，维护老客户； 4.负责客户保险信息的收集，续保业务的招揽及统计工作和战败总结工作； 5.负责4S展厅内销售、维修等购买保险客户的来访来电接待，解答客户提出的相关保险业务知识；达成销售； 任职资格： 1.两年以上同岗位工作经验；有过保险公司、代理公司担任过汽车保险出单员优先； 2.具有良好的组织沟通和管理能力； 3.具有较好的分析、判断及指挥...
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