要求:性别不限,20-40岁,初中级以上学历,身体健康,沟通能力强 主要负责濮阳县区各大商超配送时跟车即可 八小时工作制,每周日固定休息 薪资待遇:底薪3500+提成,另有工龄奖,综合薪资5000+ 联系电话:15003938809 常经理
要求:性别不限,20-40岁,初中级以上学历,身体健康,沟通能力强 主要负责濮阳县区各大商超配送时跟车即可 八小时工作制,每周日固定休息 薪资待遇:底薪3500+提成,另有工龄奖,综合薪资5000+ 联系电话:13781360637 田经理
有水电,电焊,机械维修经验者优先考虑 工作地点:庆祖镇
岗位职责: 1.按照过程检验规定,严格执行生产过程的首检、巡检检验程序; 2.控制生产过程中检查出的不合格品,避免流入下道工序; 3.认真做好产品的相关检验记录; 4.及时做好ERP系统产品检验单; 任职要求: 1.女,中专及以上学历; 2.有生产企业质检工作经历; 3.能接受夜班 实习期3000,转正3500,缴纳社保五险。
岗位要求:男,年龄18~40岁 工作时间:早8晚5,工作时长根据生产安排为8~12小时,要可接受12小时的班次,要可接受夜班,夜班半个月或一个月倒班一次,月休4天。 薪酬福利:第一个月学习期薪资4000,可自行操作时可申请转底薪+计件,另有长白班补助、夜班补助、餐补、交通补贴、满勤奖、工龄奖等,若家庭住址距离公司15公里以上可免费提供住宿。 综合薪资4000~6000左右,每月15号准时发放工资。
1.熟练使用CAD/UG绘图软件。 2.能独立设计/组装/调试/维修冲压模具。 3.基本的冲压模具维修,维护,保养技能 4.基本的现场整理,整顿,清理,清扫技能 5.解决生产过程中冲模生产出现的故障,保障生产任务顺利完成。 6.认真做好巡线工作,跟踪模具使用和生产情况,及时发现问题,及时进行解决,并指导操作工进行批量生产。 上六休一 自夜两班薪资面议
1;确保自动化设备的稳定运行,操作机器设备,更换物料 2;加强自动化仪表、设备的日常巡检工作 3;检测产品质量,填写生产记录 4;处理设备报警和简单异常 前期不熟练时是计时工资10元/h,可自行操作后转计件,综合薪资3.5~4k,有餐补和交通补助,全勤奖等,目前是只有长白班,但以后有可能会有夜班,早八晚八,月休四天。
会使用CAD,早8晚8, 白夜两班12小时制,综合薪资3000-3500,女工优先
1、认同净水行业,对销售工作感兴趣; 2、积极学习,主动开展销售工作; 3、有一定的沟通和表达能力; 4、有家电销售经验者优先。 转正后底薪5500+提成,另有全勤奖,节假日,每周单休
岗位职责: 1、负责网店的总体运营,策划店铺及产品推广方案; 2、每日监控的数据:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名; 3.协调团队成员,推进店铺营销活动,保持网店的正常运作 4.负责执行与配合工作相关营销活动,策划店铺促销活动方案 5.制定销售计划,带领和管理本团队成员出色完成销售业绩目标 6.制定网店推广方案与计划,并协同团队成员共同完成 任职资格: 1、中专以上文化程度,年龄20-35周岁; 2、相关工作经验2年以上; 3 具备良好的个人素养及职业道德。 工作时间:上六休一,八小时工作制 ,国家法定节假日正常放假
岗位职责: 1、负责安装公司产品 2、负责设备日常维护; 3、负责对设备、设施进行安全检查; 任职资格: 1、优先录用熟悉家电、厨卫等安装或维修人员 2、因工作性质需要,只招聘男士; 3、售后安装人员必须有驾驶证 工作时间:上六休一、正常8小时,国家节假日正常放假 (说明:底薪2000-3000元,公司另有全勤奖、售后提成和兼职销售奖金,上不封顶,现阶段员工综合工资一般是4000-6000元)
岗位职责: 1、负责协调公司的外部关系,建立与医院、学校、事业单位等机构的友好关系,努力开发新业务项目,拓展公司明星项目工程。 2、负责策划和制定企业的公关活动,提高企业的声誉,扩大企业产品的销售力,及时处理企业危机公关; 3、制定企业公关规范,提高公关人员的公关能力; 4、将企业的一些重大活动或者项目信息发送至外部相关人员,使其了解到企业的最新情况; 5、负责企业宣传资料、产品宣传材料的编写,印刷以及宣传工作,取得外部关系的帮助和支持; 6、负责对本企业员工进行公关培训,提高公关能力。 7、建立公关外部人员信息库,以便能及时查阅相关人员情况。 任职要求: 1、拥有广博的知识...
沟通能力强,有一定的抗压能力,态度积极向上
1.形象好,气质佳。 2.具有较强的网络推广、直播、运营等经验,善于整合内外资源。 3.营销、电子商务专业者优先。
联系电话:卓经理15518566655
1.大专及以上学历,化工机械等相关专业; 2.会使用办公软件,具备初步计量知识。 3.有特种设备质量检验经验者优先。
1、工科大专及以上学历,学习能力较强者学历可放宽至高中或职高学历。 2、学习能力较强、爱好钻研技术。
要求: 1、有机械生产管理经验5年以上; 2、熟悉石油化工设备,能看懂CAD机械图纸; 3、有良好的抗压能力,执行能力强; 4、男性,年龄50岁以下。
任职要求: 1. 大专及以上学历,环境工程、安全工程或相关专业; 2. 3年以上HSE管理工作经验,熟悉相关法律法规和标准; 3. 具备良好的组织、协调和沟通能力; 4. 具备应对突发事件的处理能力; 5. 熟悉常用办公软件操作; 6. 性别不限,持有注册安全工程师证(其它安全)者优先; 工作地:濮阳县柳屯镇朔村
主要职责: 1. 确保公司设施和员工的安全,通过定期巡逻和检查识别并预防潜在的安全风险; 2. 执行安全政策和程序,包括但不限于工作场所安全规定、紧急情况程序和员工安全培训; 3. 协助调查事故和伤害,并协助制定和实施改正措施以降低风险; 4. 与其他部门和外部机构合作,共同维护安全的工作环境; 要求: 1. 大专及以上学历; 2. 有相关工作经验,或者在安全或相关领域的实习经验; 3. 了解安全程序和政策,熟悉安全法规和标准; 4. 出色的沟通技巧和人际交往能力; 5. 能够在高压力下处理多个任务,并且对细节有高度的关注; 6. 能够适应不同的工作时间安排,包括夜晚和周...
岗位职责: 1)负责生产工艺执行情况的日常检查和整改落实。 2)根据合同计划编制产品生产进度计划表,对生产进度进行核实。 3)负责编制生产技术文件并贯彻落实。 4)指导、处理、协调和解决车间生产中出现的技术问题,为车间各项工作提供技术支持。 5)负责作业人员的技术培训工作和技术交底工作。 6)参与不合格品产品和质量事故的评审,参与产品的技术整改工作。 7) 做好车间生产有关信息的收集、记录和反馈工作。 8)完成上级安排的其他任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,过程装备与控制、机械设计、化工工艺、焊接、材料等机械类相关专业相关专业; 2、熟练掌握CAD、CAXA、sol...
岗位要求: 1、年龄58岁以下 2、吃苦耐劳,身体健康 3、保证按质按量的完成所分配的任务;
1、男女不限 2、吃苦耐劳、踏实、肯干、有责任心; 3、处事冷静、沉稳,善于处理突发事物; 4、退伍军人优先;
1、行使广场场内水、电、空调、电梯等设备、设施的使用权及管理权; 2、按时开关广场基础照明并检查,发现有损坏应及时上报并更换; 3、检查安全走道内灯具,发现有不亮的及时更换。 4、熟悉广场内所有水暖、空调管路,电气线路以及所有设备的分布情况; 5、保证电气、空调、水暖等系统的正常运行; 6、负责商户的用水、电的核准,并将当月实际发生量报财务部; 7、根据商场的实际情况,制定安全用电规定,对全体员工进行安全用电教育。
1.根据项目运营实际及后期营运管理的要求,协助运营副总制定和完善各类管理流程标准和方案 2.在商户进场装修时,做好沟通对接、装修图纸会审、隐蔽工程风险控制、装修全过程管控等工作; 3.负责对商户撤场监督的管理工作; 4.负责商户租金及其他款项的收缴和催缴工作。 5.制定活动策划及配合,根据运营提出项目推广需求,包括活动预热、活动推广策划及效果评估分析; 6.负责指导、考核商管公司日常运营、物业管理工作; 7.负责制定和完善项目营运管理的相关管理制度和标准; 8.监督、指导、检查商管公司建立和实施有效的消防管理制度,确保商场处于消防安全运行状态; 9.监督、指导、检查公司建立并...
1、维护现场正常的售卖秩序,配合各职能部室开展工作; 2、负责本广场员工日常行为的检查管理工作,包括仪容仪表、迎言送语、站姿站位、个人卫生等; 3、广场内各店铺的卫生清扫、商品陈列、价签摆放的督导检查工作; 4、负责各商户员工的进场、退场的组织工作; 5、负责对商户在现场的行为进行管理与监督; 6、负责监管本广场货品的安全监督工作; 7、配合商管运营部经理对各项单据、申请的审核与签批工作; 8、严格监督商户的开门情况,做到无迟到,无早退,无空摊位的现象的发生;维护广场正常的经营秩序,做到无越位摆放,无高声叫卖和违反经营管理规定的现象的发生; 9、检查商场商户的销售商品质量,...
工作内容:零部件的装配工作,冲床操作 岗位要求:18-40周岁,干活麻利,手脚灵活
工作内容:1、负责冲床操作;2、及时报告生产过程中异常情况 3、维护区域的整洁; 4、做好本工序产品质量,并配合检验员进行产品检验; 5、依据生产计划完成产量; 6、完成领导交代的其他临时性工作。 岗位要求:18-40周岁,男性,身体健康,有工作经验者优先。
1.有电工,维修工工作经验。 2.有电工证者优先。
工作内容: 1.负责内部组织架构设置; 2.严格确保公司各项规章制度的执行、落实; 3.组织各车间生产,按时按量按质完成公司下达的任务; 4.采取措施理顺车间运作,实施精益生产 ,提高生产制造水平; 5.建立科学的物料消耗责任考核机制,有效降低物料损耗; 6.台理控制易耗品、维修配件等消耗,降低水电气耗用,降低费用消耗; 7.不断进行内部规范和管理提升; 8.负责组织开展各车间设备、电气、仪器仪表等设施的自我管理及保养; 10.负责各车间作业环境、作业现场的规划与管理 ; 11.负责制订现场管理制度编制、培训、考核;