要有较强的管理能力和非常好的组织能力
1.根据本机构发展战略规划，合理制定门诊各岗位人才招聘计划，开发招聘渠道并制定招聘方案，完成招聘任务；负责做好初试、复试的组织安排与岗前培训工作，结合岗前培训作好录用测评工作。
2. 在机构负责人的领导下，负责门诊的行政管理工作，组织安排好门诊的各项例会会议，并做好会议记录和会后工作落实。
3.按照机构的分配方案，做好工资奖金的计算与发放，奖勤罚懒，奖优罚劣，还有安全、节能、接待、文书、活动方案的策划与组织、节日福利、奖酬金分配和其他行政工作。
4. 做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强
5. 熟悉使用办公软件, 能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说；
6.服从上级领导的安排，完成上级领导交办的其他事项。关心员工生活，搞好门诊工作人员的生活福利和文体活动
任职要求：
1.男女不限，25-40岁（工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽），精力充沛，身体健康；
2.统招大专以上学历，管理类、医疗类相关专业均可，
3.人力资源相关专业者可优先考虑；
4.2年以上工作经验，拥有招聘和团队管理经验；
5.拥有良好的亲和力、沟通能力、谈判技巧和抗压能力。
好牙医口腔团队欢迎您的加入！

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