1、协助经理负责广场日常经营管理工作,调动员工销售积极性,努力完成销售任务。2、负责部门员工日常考勤、绩效考核、工作督导等工作。3、负责部门拟聘员工初试工作。4、参与部门员工新入职培训和岗位技能培训工作。5、负责定期收集、整理商家及顾客意见,协调解决退换货矛盾与纠纷。6、协调与相关部门、商家、上下级关系。7、完成上级领导临时交办的工作任务
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