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· 性质:私营企业 
· 行业: 电子/微电子/通信  
· 地区:濮阳市 
· 注册资金:5000万元 
· 规模:200人以上 
· 成立日期:2008-06
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人事经理
更新时间:昨天  有效期:29天后  阅读 374 次,职位申请 2 人次 收藏职位
薪资待遇: 5000-7000元
学历要求: 大专及以上 工作经验: 4年
招聘人数: 1人 性别要求: 不限 年龄要求: 25 到 40 岁
工作地址: 濮阳市
福利待遇: 保险 奖金提成 全勤奖 节日福利 8小时工作制 带薪年假 提供住宿 餐补/工作餐
联系人:顾女士
136*****308 查看 ( 联系时请说明是在濮阳人才网上看到的 )
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职位类别: 人事/行政/后勤 - 经理/主管
招聘范围:不招应届生 职位要求:全职求职
外语语种: 不限 等级要求无 计算机能力要求:熟练 普通话程度:良好
面试须知:  
职位具体要求:

岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,各项人事行政制度的制定、完善、监督与执行;
2、负责员工招聘、员工培训、员工档案、绩效考核、员工动态及劳务关系管理工作;
3、根据现有的岗位及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制人员招聘计;
4、根据公司部门不同需求及各地区业务需求,制定培训计划;
5、根据公司发展需求,建立行之有效的激励和约束机制;
6、负责沟通协调各类突发事件。
任职要求:
1、大专及以上学历,40岁以下;
2、有三年以上人力资源管理经验;
3、接受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面专业培训;熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验;
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
6、具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;
7、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力。



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