岗位职责:人力资源管理:1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划;2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作;3、负责公司员工档案的建立,以及关系工作开展。任职要求:1、大专以上学历;2、5年以上生产型企业人事管理相关工作经验;3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神,责任心强;4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力;5、熟练使用办公软件、办公自动化设备;
濮阳人才网官方微信平台
濮阳人才网手机网页版
濮阳求职招聘APP