更新时间:2023-7-14  查看 4950 次,职位申请 201 人次
5000-7000元
综管部经理(人资行政)
  • 保险
  • 年终奖
  • 奖金提成
  • 节日福利
  • 8小时工作制
  • 带薪年假
  • 公费培训
  • 公费旅游
  • 健康体检
  • 提供住宿
  • 餐补/工作餐
学历要求:本科及以上 工作经验:3年 招聘人数:1人
性别要求:不限 年龄要求:25 到 40 岁 工作地址:清丰县
联系人:陈老师
039*****002 查看 ( 联系时请说明是在濮阳人才网上看到的 )
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职位类别:人事/行政/后勤 - 经理/主管 招聘范围:不招应届生 职位要求:全职求职
外语语种:英语 等级要求良好 计算机能力要求:精通 普通话程度:精通
面试须知:
  • 工作职责:
    1、负责修订和完善公司人力资源管理制度,人力成本预算及控制  行政管理制度,上报审批并组织实施
    2、负责公司人力薪资福利的制定和实施
    3、负责人员招聘渠道的开发和人才筛选,员工培训方案的制定和实施
    4、负责考勤管理、绩效考核的制定和管理
    5、负责公司员工关系的管理
    6、负责公司信息处理、行政事务、后勤服务管理工作
    7、负责集团综合协调及部分对外协调工作
    8、负责组织公司各项重大活动、会议、接待及会议纪要等工作
职位具体要求:
  • 岗位职责:
  • 任职要求:
    1、年龄:40岁以下户籍不限
    2、性别:不限 婚育状况不限
    3、学历:本科以上学历
    4、专业:人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业;
    5、资格证书 人力资源管理师证等
    6、工作经验 本科学历,3年以上相关工作经验
    7、知识技能 基础知识:掌握人力资源管理知识、企业管理、行政组织管理基本知识;
    8、专业知识:政治学原理、心理学、协调沟通能力、数据分析能力、甄选鉴别能力、计划和组织能力、较强的团队协作精神、计算机应用等
    9、其它要求:能够负责建立和完善公司人力资源管理制度体系;
    10、根据公司发展战略,组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
    11、管理本部门日常工作,负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等;
    12、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设
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    招聘人数
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  • 性质:股份制企业
  • 行业:交通/运输/物流
  • 地区:其他地区
  • 规模:100-200人
  • 注册资金:6000万元
  • 成立日期:2010.4.14
  • 公司地址:项目地址:濮阳市清丰县马庄桥镇北外环路与文明路东南侧招商中心
  • 公交线路:
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