工作职责：
1.在总经理领导下，主持综合部全方面工作;
2.负责企业行政管理制度监督;
3.负责管理人员的定岗定员，做好人员配比计划，确保公司各项工作的顺利进行；
4.负责公司人员的招聘、培训和考核，建立员工激励制度，做到奖罚分明；
5.负责公司人员的培训管理工作，编制年度培训计划，实施考核评定并作好记录；
6.负责和政府职能部门协调、沟通、联络工作及企业职称证书办理;负责起草企业文件、汇报和编制资料;
7.管理企业关键资质证件，办理各项资质变更、升级、年审、年检工作;
8.负责安排企业会议及活动;
9.完成总经理临时交办其它工作任务。
任职要求：
1.大专以上学历，三年以上管理岗位工作经验；
2.熟悉相关的法律法规制度；
3.熟悉办公自动化，写作能力强，文笔流畅;
4.具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。

• 职位名称
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