岗位职责:1、负责员工的考勤2、负责员工档案的处理3、根据人力资源需求进行招聘4、协调人力资源进行管理、培训5、完成领导交代的其他工作岗位要求:1、大专以上学历2、三年以上工作经验3、人力资源管理、行政管理优先
濮阳人才网官方微信平台
濮阳人才网手机网页版
濮阳求职招聘APP