工作内容:1、负责公司内部人才的招聘工作;2、协助上级完成需求岗位的职务说明书;3、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(笔试),对应聘者进行初步面试(笔试)考核,出具综合评价意见;5、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;任职要求:1.全日制大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2.三年以上招聘工作经验,有较强的语言表达能力,沟通和应变能力及解决问题的能力。
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