1、薪酬、待遇: (1)出勤天数:每月22天(2190元)+4个白班+5个夜班,每天上班为 8个小时; (2)试用期:白班74元/班;超出22个班:111元/班,按工资的 150%计算;夜班均为124元/班(含补助60元),夜班加白班均为 74元/班;试用期综合工资3600-4000元。 (3)试用期后:白班93元/班;超出22个班:140元/班,按工资的 150%计算;夜班均为153元/班(含补助60元),夜班加白班均为 93元/班;3000-6000元。 (4)岗位工资:每月26个班以上(含26个班)为500元(含 岗位津贴300元,绩效考核200元),未达到26个班,不给予发放。 (5)入职员工表现优秀、无违规违纪的员工可评定星级,经评 定后,每月可享受星级工资:一星100元、二星200元、三星300元、四星400元、五星500元;另外可享受一事一奖、高温补贴及年终奖。 (6)试用期二个月,签订二年劳动合同;试用期后员工享受: 意外伤害险、工伤保险、综合保险(试用期后如需买养老保险按照规 定,自己承担20%,公司承担80%。如不买,可向公司申请280元现金,公司另免费为员工购买意外伤害险和工伤保险)保险金按整月发放或购买,不足月不予发放或购买; (7)国家规定11天法定假节假日上班员工工资×3倍=1天; 试用期:白班222元/班,夜班272元/班;转正后:白班279元/班,夜班339元/班。 3、所有愿意加班的队员需签订加班协议或书面申请。 4、新进员工公司培训三天,上岗培训四天、试岗四天共计11 天无工资,公司统一提供吃住(培训7天每天收取40元/天食宿费=280元,费用自理),床上用品、洗漱用品自带。 5、每人每月伙食费及住宿费个人承担550元/人,发工资时统一 扣除,入职时需签订《员工住宿与伙食协议》;水电费有各宿舍员工平均分担。 6、员工发展机会和平台:(1)表现优秀的可以调到夜班;(2)有管理能力可以通过公司需求竞聘管理岗位。 7、员工在公司在职期间必须参加轨道公司组织安检员上岗证培 训,未在本公司做满二年的员工扣400元培训费,到达二年员工培训 费用公司支付;办理乘车计时卡工本费20元、押金100元,上岗证 押金100元,宿舍设施设备押金100元,暂住证押金25元,离职时乘车 计时卡及上岗证上交公司,;扣服装干洗、折旧费80元;(押金共计 425元,从工资中扣除)自费体检费100元。 8、公司每周一五组织培训,必须参加。 9、入职员工实行半军事化管理,必须住在本公司基地,每晚23:30 分必须归队。 10、所有员工离职必须提前一个月。 11、新进员工入职15天内必须提供当地派出所开具的无犯罪记 录证明(需要加盖派出所公章),到15天为提供该证明的,公司有权 解除劳动关系。
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