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濮阳东方医院
· 性质:私营企业 · 行业: 医疗/保健/美容/卫生服务  · 地区:濮阳市 · 注册资金:10000万元 · 规模:保留 · 成立日期:2004-08-08
企业简介
招聘职位
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招聘信息
薪酬绩效主管
更新日期:2018-4-25 有效日期: 2018-5-25 阅读 2121 次,职位申请 9 人次
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薪资待遇: 面议
学历要求: 大专及以上 工作经验: 不限
招聘人数: 1人 性别要求: 不限 年龄要求: 28 到 36 岁
工作地址: 濮阳市
福利待遇:
保险 公积金 节日福利 提供住宿 餐补/工作餐
联系电话: 177****7888 (查看)
申请职位 求职有保障放心找工作
求职者如果被企业骗取押金等费用,
请联系濮阳人才网 0393-8798333

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职位类别: 人事/行政/后勤 - 薪酬/绩效/员工关系
招聘范围:可招应届生 职位要求:全职求职
外语语种: 英语 等级要求无 计算机能力要求:良好 普通话程度:不限
面试须知:  
请带本人身份证、毕业证、一张一寸照片到东方医院七楼(院内)人力资源部面试;
面试时间:周六下午02:00-4:00;
如有特殊情况可电话预约
热线:177-0108-7888 400-659-5656
邮箱:HR16999@163.com
地址:濮阳市京开大道596号(东方医院下车)
坐3、5、8、19路公交车即到
职位具体要求:

岗位职责:
1.根据医院发展战略规划,结合岗位说明书和市场薪酬水平,建立医院薪酬福利体系与绩效体系;
2.对医院各岗位进行合理评估,制定相应的薪酬绩效结构与标准,调动员工的工作积极性;
3.适时对薪酬福利体系与绩效体系进行评估、反馈与完善,并做好人力成本的把控工作;
4.负责薪酬绩效团队的组建和培养,并对其进行日常工作的监督指导;
5.妥善处理员工关系事务,严格执行医院工资保密制度;
6.服从上级领导的安排,完成上级领导交办的其他事项。

任职要求:
1.男女不限,28-36岁(工作优秀、能力较强者年龄可适当放宽),精力充沛,身体健康;
2.统招大专以上学历,人力资源相关专业或拥有人力资源三级以上证书者可优先考虑;
3.5年以上薪酬绩效岗位工作经验,拥有3年以上的薪酬绩效团队管理经验;
4.熟练掌握薪酬绩效体系的建立方法;
5.有耐心、韧性,拥有良好的沟通能力、抗压能力、谈判能力、现场应变能力。

薪酬待遇:
1.转正后提供五险一金
2.提供免费三餐
3.免费的2-4人间住宿环境
4.融洽的企业文化氛围
5.享受生日福利、节日福利
6.通畅的学习与晋升通道

想了解该公司请点击以下连接 濮阳东方医院

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联系方式
地  址: 濮阳市京开大道中段596号东方医院
分  址: 东方医院7楼人力资源部
公交线路: 3路车、8路车、28路车、以及南乐至濮阳,清丰至濮阳的车都从东方医院过。
联系电话: 177****7888 (查看)
联系QQ: 800 099 289
电子信箱: HR16999@163.com
网  址: http://www.pydf120.com


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