招聘人事行政经理_濮阳乐豪斯装饰工程有限公司

更新时间：2019-1-23 查看 4609 次，职位申请 59 人次

面议

人事行政经理

学历要求：大专及以上	工作经验：3年	招聘人数：1人
性别要求：不限	年龄要求：25 到 35 岁	工作地址：濮阳市

联系人：侯俊超

180*****688 查看 ( 联系时请说明是在濮阳人才网上看到的 )

打电话前先投个简历，获得面试的成功率增加30%

申请职位和TA聊聊

发送该职位到手机

职位类别：人事/行政/后勤 - 经理/主管	招聘范围：不招应届生	职位要求：全职求职
外语语种：英语等级要求无	计算机能力要求：熟练	普通话程度：熟练

面试须知：

如你能胜任此工作可主动电话联系0393-2078999面试，面试带个人简历一份，一寸照片一张。

职位具体要求：

岗位职责:
一、岗位职责：
人事方面：
1、组织编制人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。
2、组织编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。
3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。 6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
2、管理公司行政资产及车辆的管理。
3、编制年度行政费用预算并监督实施。
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验，3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性，良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并有较强的亲和力。