更新时间:2019-1-23  有效期:已过期  阅读 4292 次,职位申请 59 人次
面议
人事行政经理
学历要求:大专及以上 工作经验:3年 招聘人数:1人
性别要求:不限 年龄要求:25 到 35 岁 工作地址:濮阳市
联系人:侯俊超
180*****688 查看 ( 联系时请说明是在濮阳人才网上看到的 )
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职位类别:人事/行政/后勤 - 经理/主管 招聘范围:不招应届生 职位要求:全职求职
外语语种:英语 等级要求无 计算机能力要求:熟练 普通话程度:熟练
面试须知:
  • 如你能胜任此工作可主动电话联系0393-2078999面试,面试带个人简历一份,一寸照片一张。
职位具体要求:
  • 岗位职责:
  • 一、 岗位职责:
    人事方面:
    1、 组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正。
    2、 组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作。
    3、 依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员 配备。
    4、 根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。
    5、 完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的。 6、 负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理。
    7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
    8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
    9、 与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询。
    行政方面:
    1、 组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况。
    2、 管理公司行政资产及车辆的管理。
    3、 编制年度行政费用预算并监督实施。
    4、 妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排。
    5、 根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。 二、任职要求:
    1、本科及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。
    2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
    3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件。
    5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
    6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
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  • 性质:私营企业
  • 行业:装饰/家具/照明/建材
  • 地区:濮阳市
  • 规模:保留
  • 注册资金:300万元
  • 成立日期:2016-06-02
  • 公司地址:濮阳市华龙区飞龙车站南侧银座胜利店四楼
  • 公交线路:5路、6路、8路、9路、10路、12路、15路、16路、17路、23路、26路、31路、35路
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