更新时间:10天前  有效期:20天后  阅读 1436 次,职位申请 7 人次
7000-1万元
人力资源部经理
  • 奖金提成
  • 双休
学历要求:大专及以上 工作经验:不限 招聘人数:1人
性别要求:不限 年龄要求:18 到 40 岁 工作地址:濮阳市
联系人:魏女士
152*****265 查看 ( 联系时请说明是在濮阳人才网上看到的 )
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职位类别:人事/行政/后勤 - 经理/主管 招聘范围:可招应届生 职位要求:全职求职
外语语种:英语 等级要求无 计算机能力要求:良好 普通话程度:不限
面试须知:
职位具体要求:
  • 岗位职责:
  • 岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    联系人:张经理 13137338899
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  • 性质:股份制企业
  • 行业:金融业(投资/保险/证券/银行/基金)
  • 地区:濮阳县
  • 规模:保留
  • 注册资金:50000万元
  • 成立日期:2009年11月11日
  • 公司地址:濮阳县铁邱路与健康路交叉口西北角
  • 公交线路:13路到龙溪地下
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