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| 杨先生
( 男，36岁 ) ID：472129 |
更新时间：2016-5-30 |
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| 应聘职位：行政,店长,物流主管,供应链,仓储管理,人事,酒店管理,商超 |
| 求职性质：全职求职 |
期望薪资：3000-5000元 |
| 教育程度：本科 |
希望工作地点：濮阳市,油田,濮阳县 |
| 工作经验：13年 |
婚 否：未填写 |
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| 毕业学校： |
河南理工大学万方科技学院 |
| 专 业： |
管理学-财务管理 |
| 教 育： |
2006.9-2009.7 济源职业技术学院 会计电算化
2009.9-2011.7 河南理工大学万方科技学院 财务管理 |
| 工作经验： |
13年
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| 现有职称： |
其它 |
| 工作简历： |
2011/08 -- 2012/02：江苏省无锡市后宫酒吧娱乐有限公司 | 收银主管
主要工作：1.收银员的培训；2.监督检查收银员工作；3.考勤上报；4.保证每日营业资金安全；5.公司活动方案的实施；6.其他上级下达的任务。
工作收获： 或许大家认为做一个收银能学到什么，是的，如果说财务知识上的确没有积累到什么经验，如果说未来的发展或许也没有什么发展，在大家的印象中酒吧不是什么好地方，其实每个事物都有其好的一面和坏的一面，在这里使我接触到了真正的管理和待人之道，学校中的管理理论是第一次进行实践，我发现有理论基础在就已经比别人强了许多，再加上实际中的学习，使我增加了许多管理经验。在工作期间，还会派我去其他分支机构出差，出差虽然很累，但是我觉得很高兴，虽然是连锁，但是每家店都会根据当地的情况有不同的营销与管理模式，这去了不仅仅是一次出差，更多的是学习，后来2月份被调职去其他分支机构。
2012/02 -- 2012/08：江苏省无锡市宜兴激情百度酒吧有限公司 | 收银主管
主要工作1.收银员的培训；2.监督检查收银员工作；3.考勤上报；4.保证每日营业资金安全；5.公司活动方案的实施；6.其他上级下达的任务。
工作收获：在这家分店我又多了两个工作，就是兼职仓库管理和网络管理，做这两个额外的工作虽然公司给予的补贴并不高，但是我很高兴，因为在我认为钱不是最重要的，学习经验，积累经验最重要。在这里我坚持自己的人性化管理，使得我获得了公司月度优秀管理干部，并得到了同事的认可。在我最后即将离职的时候，同事都说都要走了干嘛还那么努力工作，我只是说我只要一天没有签离职申请，那我就还是这个公司的一员，那我还是要努力工作，不能因为要走了就松懈了工作。离职原因看不到未来发展。
2012/11 -- 2013/08：德邦物流绍兴安昌镇分公司 | 营业员
主要工作：1.货物收发；2.货物异常处理；3.客户营销；4.其他上级下达的任务。
工作收获：这份工作虽然是基础工作，但是却是极为重要且锻炼人的工作，可以磨练人的意志及耐力，物流很辛苦，同时还肩负着客户给我们的托付！
2013/08 -- 2013/11：上海德邦物流有限公司 | 财务分析会计
主要工作：1.利润表分析；2.资产负债表分析；3.现金流量表分析；4。其他财务报表分析；5.成本分析（经营运作成本，人力成本，场地成本，物资成本，其他成本）；6.效益分析及改善；7.盈利能力分析；8.历史同期环比分析；9.PPT形式向上级汇报；10.其他上级要求的分析和利润表核对。
工作收获：这份工作不比经营一线搬货轻松，需要用到所学会计知识，并且需要和很多相关部门了解情况，收集数据，并且要判断其反馈数据的真实性，每月向高层管理者汇报，让其了解公司目前的经营运作的不足和漏洞，为其提供决策的依据，虽然辛苦，但是大大提高了自己的分析判断能力，为未来管理岗打下了基础。
2013/12 -- 2014/05：上海德邦物流有限公司 | 税务管理会计
调任税务管理会计，主要工作：1.增值税发票购买，开具，发放；2.开票主分机维护；3.抄报税；4.进项增值税发票认证；5.检查主分机开票的规范性，合法性；6.培训各经营部门财务人员税务知识；7.学习新税务知识；8.税务统计，发票管理；9.新设立子公司税务事项办理；10.其他涉税事项并参与公司税控项目，为其提供改善建议。
工作收获：一张小小的发票体现了一个公司的经营运作情况，承载了公司涉税的责任，在这份岗位上让我真正认识到法律，责任对自己，对公司，对社会的利害关系，让我知道更不能以无所谓，没关系的态度去工作。
2014/06 -- 2014/08：温州德邦物流有限公司 | 找点人员
主要工作：也就是筹备新店，需要做很多事情，市场调查，店面选址，门面租赁或购买，证照办理，人员招聘，装修，所需物料申购，设备安装，招牌及施工报批，新店开业前营销宣传，其他筹建需要做的工作及临时异常应对。
工作收获：公司只给2个月的时间进行筹建，在这两个月内需要找到一个符合设立要求的分公司，从来没做过，第一次做，让我知道了新公司开设之处的流程及困难的解决方法。
2014/08 -- 2015/06：温州德邦物流有限公司 | 营业部经理
主要工作：1客户开发与维护；2.人才培养；3.成本控制；4.异常处理；5.与政府，物业协调；6.效益管理；7.KPI考核的达成和管理；8.上级指派的其他任务；9.部门设备设施维护；10.绩效，考勤计算上报。
工作收获：作为一名基层管理者，除了日常工作外，我们还应有创新意识，对自己负责，同时也对公司负责，创新的思想可以为我们增加营业额，我一直都认为向“敌人”学习可以增强自己，和敌人联手更可以得到意想不到的收获，在做经理期间，与当地申通快递合作，虽然总部与申通一直有快递外发的合作，但是我是从另一个方面寻找了与申通进行了整车线路合作，于2014年双十一期间成功与当地申通合作走车三辆，之后每月都有整车业务走车。无论收益多少，只要盈利，就有努力的必要，积少成多！员工方面，关怀员工生活，可以让员工有激情工作，我最感动的时刻是自己的员工对我说的一句话：“经理，不为自己，为了不看到你被领导骂，我们也要把工作做好！”即使结果做不好，也一定要把过程做好！在职期间，培养出了一名新经理。
2015/12 -- 2016/03：北京远成快运有限公司 | 营业部经理
主要工作：1客户开发与维护；2.人才培养；3.成本控制；4.异常处理；5.KPI考核的达成和管理；6.上级指派的其他任务；7.部门设备设施维护；8.绩效，考勤计算上报。
工作收获：门店为新筹建门店，前期的营销和人员稳定很重要，在这里让我知道在困难中想办法，在不稳定中求稳定。从竞争对手最不愿做的地方入手，打开酒类运输保损，增加部门收入，增加部门人员的收货热情。在管理部门方面，沟通很重要，有效沟通可以事半功倍。营销方面，更应该加强与客户的沟通，出了问题不可怕，从客户角度出发，用心为客户服务。 |
| 普通话程度： |
精通 |
| 语言表达： |
语种：英语 水平： 一般 |
| 计算机能力： |
熟练 |
| 其他专长： |
无 |
| 自 传： |
1.一年的收银主管工作让我知道了细心和用心，虽然收银主管是基层管理，但是让我感到了深深的责任感。2.两个月储备经理让我清楚认识到工作没有马虎，必须精准，精确，精细，严格要求自己。3.三年大型物流公司工作经验，让我学到了作为管理者应具备的素质四力八条一核心：核心——对事业的激情，四力——1、洞察力，2、执行力，3、连接力，4、决断力。八条——1、面对现实，2、客户洞察，3、高效执行，4、拥抱挑战，5、培养下属，6、横向协同，7、勇担责任，8、前瞻思考 |
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王女士
仓库经理/主管,仓库管理员..
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李先生
普工,办公文员,切割/焊工..
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程先生
特种车司机,铲车/叉车工,..
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马女士
普工,机电工程师,人事专员..
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管先生
仓库管理员,内勤,普工,后..
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李先生
财务经理/主管,财务总监,..
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王女士
财务/会计助理,出纳,审计..
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龙先生
门卫/门岗,保安,物业管理..
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孙先生
商务司机,汽车销售,销售代..
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于女士
会计/会计师
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刘先生
销售代表,销售经理/主管,..
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豫公网安备 41090202000030号
