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如何避免在面试中出洋相
发布日期:2013-10-17   点击次数:2168
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蹩脚的握手。如同开场白一样重要,握手可以在第一时间传达自己。姿势和力度都应恰到好处,肢体语言往往直接泄露很多的秘密。

夸夸其谈。首先谈得太多,就不能在回答问题中直中要害;其次容易造成刻意粉饰或者不懂装懂的印象。

负面评价现任或前任的老板。即使抱怨的理由再充分,当表现出对前任老板的不尊重时,面试官会自然联想到今后你对他的评价。所以,万一被问到“你如何评价你现任或前任的老板?”这类问题,事先有所准备绝对不是一件坏事。

迟到或者太早到。提前10分钟到,即表现出对面试官的尊重,也表达出自己的时间也很宝贵,具有正确的时间观。

得罪面试接待人员。接待人员每天要接待很多面试者,即使对方态度冷漠,你还是不能以牙还牙。

在第一轮面试中询问薪酬,休假和其它福利信息。如同售货员通常不会在你买东西之前就询问你的信用卡信息,最好在双方都有明确意向后,再谈此类问题。

不做任何面试准备。不做准备只能说明对这份工作不是很感兴趣。

过多的口头禅(Verbal ticks)。通常在紧张时,会夹带很多口头禅或口头语,并经常反复。所以如果感到紧张,最好暂停两三秒,整理一下思路,作出清晰完整的表达。支支吾吾,然后。。。然后。。。的表达方式会让你减分不少。

眼神交流太少或太多。太少的眼神交流代表了不自信和冷漠,但要是一直紧盯着对方,对方会觉得不自然。如果没有把握找到平衡,先找个朋友练练。

不能适应面试风格。面试官的面试风格因人而异,应随时调整并适应对方的风格。如果对方非常严谨,就不要乱开玩笑;如果对方喜欢直截了当,就不要拐弯抹角。总之,让交流变得舒服和自然。

短短几十分钟的面试也许很难表现一个人的全部,但是能表现出最好的就已经够了,哪怕是一小部分。


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