周六招聘会
濮阳人才网代理招聘
代理记账
简历&面试 您的位置:首页 > 简历&面试 > 正文
公务员结构化、银行半结构化面试形式解析
发布日期:2017-1-23   点击次数:1607
发送该信息到手机

结构化面试

       面试的主要形式之一,也是当前面试实践中应用最广的一种面试方法。目前,国家和大部分省市的公务员面试,均采用结构化面试的评分标准,因此,熟记评分规则对公务员面试极其重要。


在结构化面试中,测评要素并不是随意确定的,而是由专家研究确定的,且在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准,最终上述要素均反映在面试时考官手中的评分表上。


公务员面试中,考官手中都一份评分表,用来给考生打分。在表中有考官打分的标准及依据——测评要素,包括九大能力:综合分析能力、人际交往的意识与技 巧能力、计划组织协调能力、应变能力、求职动机与拟任职位的匹配性、言语理解与表达、举止仪表、专业知识以及自我情绪的调节与控制。


☞ 结构化面试基本流程


❶ 面试报到抽签

考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到,考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后,考生抽签确定分组和进场顺序,有的地区是先抽分组签,再抽顺序签,有的地区是一次抽取确定分组和顺序,如:三(1)表示第三组第1个进场。个别地区,如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。


❷ 候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试,考试未结束不许随便离开,有考场工作人员监督,上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试,午饭也由工作人员送到候考室,防止泄题。


❸ 进入考场

按照顺序,轮到某考生入场时,引导员将到候考室宣布:“请xxx号考生入场”。考生随同引导人员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字,否则算严重违反考试纪律,一般引导员也只知道考生顺序编号。


❹答题

考生进入考场后,直接走到考生席,站定后向考官问好,得到“请坐”的指令后,考生可以落座。落座后,考生一般需要报自己的考试顺序号,等考官宣布导入语后,考试开始。要特别注意,考生不能自报姓名,如在考场内自报姓名,考生会被当场取消面试资格。


面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右,题目一般是4-5道。


❺ 退场

考生回答完所以题目后,主考官一般要问考生是否还有其他补充,考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场,考生到候分室等候分数。


❻ 公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表,核算分数。核算完毕,交给监督员审核,监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生当场宣布,也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场,这种情况适用于招考人数比较少的情况,大部分地区实行候分室制度。另外,中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。


❼ 面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室,不得逗留和随意走动。考生回家等待,网站将公布入围和体检名单。


半结构化面试


半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式,银行基本都属于半结构化面试。


它结合两者的优点,有效避免了单一方法上的不足。


总的说来,面试的方法有很多优势,面试过程中的主动权主要控制在评价者手中,具有双向沟通性,可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息,并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。



☞ 半结构化面试流程

❶ 面试的准备:岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;

❷ 面试的主持:主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;  

❸ 面试的判断:面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。

来源:乔布简历




关注濮阳人才网微信
实时跟踪简历状态

用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为(如押金、报名费、代收体检费等),请应聘者提高警惕!查看详情


最新相关信息
·【简历】简历中自我评价怎么写才好? (5-23) ·【简历】受HR喜欢的简历制作技巧 (5-23)
·【简历】什么样的简历会让人眼前一亮 (5-23) ·【简历】简历“秘籍”,助你敲开职场的第一扇大门 (5-23)
·【简历】工作经历怎么写? (5-23) ·【面试】有简历,为何还要自我介绍? (5-23)
·【面试】如何在面试中做好5分钟自我介绍 (5-23) ·【面试】自我介绍有哪些禁忌? (5-23)
·【面试】自我介绍有哪些要领? (5-23) ·简历要怎么写增加面试机会 (7-2)
·解决这7个面试常见难题,让你面试无忧! (5-9) ·职场新人面试基本礼仪 (5-3)
·应聘互联网公司,如何写好简历? (5-2) ·简历中你想不到的决定细节 (4-26)
·简历要不要加封面图? (4-24) ·简历几大致命伤,你中枪了吗? (4-21)
推荐职位
职位 薪金要求
人事经理 3000-5000元
电商客服经理 5000-7000元
呼叫中心客服主管 5000-7000元
业务员 5000-7000元
司机 3000-5000元
内勤文员 3000-5000元
电话客服 3000-5000元
法律援助.债务咨询 7000-1万元
视频剪辑 5000-7000元
直播场控/助播 5000-7000元
高薪带货主播 5000-7000元
电商摄像师 5000-7000元
酒水业务 3000-5000元
针灸推拿康复医师 5000-7000元
内科、全科医师 5000-7000元
生产技术员 5000-7000元
拉卡拉招商专员 5000-7000元
销售人员 5000-7000元
农业技术管理员 5000-7000元
人事专员 3000-5000元
资料员 2000-3000元
主播(抖音)运营 3000-5000元
游泳师 3000-5000元
收银员 2000-3000元
海油基地电泵学徒岗 7000-1万元
5k急聘包吃住+社 7000-1万元
全科、内科医师,康 5000-7000元
市场部经理 5000-7000元
招聘濮阳周边线上主 5000-7000元
化验室技术员 5000-7000元
机械维修工 3000-5000元
优秀舞蹈者 5000-7000元
护士 3000-5000元
优秀歌手 5000-7000元
业务 3000-5000元
生产部经理 7000-1万元
娱乐直播运营 3000-5000元
游戏主播 5000-7000元
聘人事专员 3000-5000元
总经理司机 3000-5000元
关于我们 - 联系我们 - 商务合作 - 资费标准 - 广告投放 - 意见箱 - 网站地图 - 法律声明 - 隐私声明
Copyright ©2004-2018 濮阳人才网PYRC.NET 版权所有 濮阳市华网传媒有限公司.
濮阳人才网交流群:群1:77839039 群2:78361957 群3:97107286
地址:濮阳市长庆路与胜利路交叉口向北电子商务及跨境电商产业园(原运输体育馆院内)北楼三层
豫公网安备 41090202000030号  网站备案/许可证号:豫B2-20100034-14
  • 濮阳人才网官方微信平台

    濮阳人才网官方微信平台

  • 濮阳人才网手机网页版

    濮阳人才网手机网页版

  • 濮阳求职招聘APP

    濮阳求职招聘APP