濮阳县盛旺建筑材料有限公司

年龄28岁以上，身体健康；3年以上工业企业办公室主任岗位工作经验。
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识 ；
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作；
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强；
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力

隶属：办公室
直接上级：公司副总经理
直接下级：人事经理、行政助理

岗位职责：
1、负责组织公司经营方针、政策在各部门间的上传下达；
2、负责行政及后勤保障工作的组织实施、指导和监督；
3、负责组织建立和完善公司在行政方面的规章制度及相关流程；
4、负责监督负责组织和筹备公司会议和活动；
5、负责组织和筹备公司会议和活动；
6、负责组织公司信息化建设及管理；
7、负责组织公司行政费用预算，包括办公费用、配置、维护、维修、升级费用预算；
8、负责企业文化建设与宣传，协调组织大型宣传活动和各类培训活动；
9、负责公司部署事项的督察督办工作；
10、负责公司文件的上传、下达及处理、签批；
11、负责人力资源工作的组织实施、指导和监督；
12、负责组织编制公司组织架构、岗位设置及岗位说明书；
13、负责组织建立和完善公司人力资源管理方面的规章制度及相关流程；
14、负责组织并实施公司员工薪酬及绩效考核管理；
15、每月根据公司批准的薪酬分配方案，在规定时间内审批公司员工工资；
16、负责审批员工培训规划和年（月）度培训计划；
17、负责组织各部门的培训和交流；
18、建立和完善公司人力资源数据库系统；
19、管理劳动合同，负责劳动合同签订、续签、解除等手续办理；
20、建立公司人才储备、培养方案；
21、负责政府及有关职能部门重点关系的建立和维护；并对有关政策进行研究及跟踪，
协助其他部门开展相关工作，完成领导交办的其他工作。
薪资待遇：实行底薪加提成的工资模式，提成是根据生产量而定，生产的越多提成越高。

联系人：梁经理18530333398

地址：濮阳县八公桥镇向南106国道路西。（公交：总站--四厂、二路车站--坝头、二路车站--甘露）