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【简历】受HR喜欢的简历制作技巧
发布日期:2022-5-23   点击次数:232
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毕业生在写简历时最常见的情况有两种:

其一是觉得自己没经历,不知道该怎么写,导致简历一片空白。

其二是内容太长,有些求职者希望自己的简历上能够面面俱到,把自己能写的都写上,最后看着自己一份五六页纸的简历,信心满满地向目标岗位投递了,最终却没有等来“意中人”的电话。

又是一年毕业季,濮阳人才网小编总结了一些比较受HR喜欢的简历制作技巧,希望能够帮助正在找工作的你。

1、内容

一份完整的简历都应该包含以下内容:个人基本信息,求职照,求职意向,教育经历,实习经历,荣誉奖励,技能证书,特长爱好,自我评价。要求简历中的名次和术语正确而恰当,绝对不能出现错别字、标点符号等方面的低级错误,语言通俗顺畅,没有生冷僻的字词。

2、排版

简历排版要简明整洁,字体最好采用常用的宋体或楷体,一般不宜过长,对于毕业生来说一页A4纸简历就刚刚好,并且在一屏内,HR可以看到简历的整体内容,可以在短时间内判断这份简历,提高简历筛选效率。

3、定位

对于每一位毕业生而言,都需要想清楚,自己将来的目标是什么,想要从事什么样的工作。可以根据自己的专业、自己的兴趣特长、自己的家庭背景等等来分析自己的优势和劣势,定位自己的职业方向。

4、作品

用作品说话,比任何语言都更有说服力。作品比文字更能体现你的专业水平,如果有与职位相关的作品,最好放上作品链接或者附件。

5、投递

一份简历打天下的海投方式早已经被淘汰了,如果你还固执地坚持着,不对自己进行职业定位,不经思考就投送了简历,不去了解用人单位的聘任条件,也不事先了解企业的招聘情况,随大流地盲目投递,结果自然就会造成简历屡屡石沉大海没有回音了。

做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职意向,做出有针对性的版本,运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历,这样做往往更容易得到HR的认可。


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